社内SE・システム管理
【東京:リモート】インフラ・セキュリティエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408784214
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】インフラ・セキュリティエンジニア ※年間休日120日以上

ソニー損害保険株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
超上流の企画からマルチクラウド、セキュリティをリード
【職務概要】
自社サービスを支える社内エンジニアとして、ITインフラの企画・構築・運用を担当。AI・クラウド・セキュリティを活用し、事業成長を支える次世代システムの構築を推進します。

【職務詳細】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの課へ配属いたします。まずは小~中規模の保守開発プロジェクトからスタートしていき、徐々に規模の大きいプロジェクトや企画提案に参画していただきます。

■インフライノベーション課:IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築
Azure・AWS・Oracle Cloudを活用したマルチクラウド環境やネットワーク基盤の企画・構築、DX推進を担当します。

■サイバーセキュリティ課:サイバーセキュリティに関する企画・構築
DevSecOpsやゼロトラスト導入、セキュリティ計画の策定・実行など、サイバーセキュリティ体制の強化を推進します。

【魅力・今後のキャリア】
新規施策の構想段階から参画でき、裁量を持って新技術導入を推進できます。上流から下流まで幅広く経験でき、将来的には管理職やITインフラ・セキュリティのスペシャリストを目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ユーザー部署、または開発ベンダーとのコミュニケーションや調整経験をお持ちな方
・プロジェクトを最後まで完遂させる責任感をお持ちな方
・実務経験5年以上
※金融や保険の専門知識は不問です(入社後に習得可能な体制があります)
【尚可】
・サーバー/DBの開発経験、または上流工程の参画経験
・ネットワーク関連の開発経験または上流工程参画経験
・セキュリティ関連資格または実務経験(国家資格情報処理安全確保支援士[旧テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)/情報セキュリティスペシャリスト]等の取得者歓迎)
・システム運用、システム監査の経験
・PCなどのデバイス管理、バージョンアップ経験
・マルチベンダー体制下でのプロジェクト経験
・金融機関(IT子会社含む)またはシステム開発会社における基盤設計、開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間前後で処遇の変更なし))
勤務地
東京都大田区蒲田5-37-1
JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30 所定労働時間7.5時間
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:706万~986万程度
月給制:月額354000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(規程に従い支給)/転勤社宅制度/介護保険/退職金制度(補足事項なし)ポイント制退職金+確定拠出年金/持株会制度/財形貯蓄制度/ソニー健保関連施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日)/年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇
選考プロセス
書類選考⇒WEB能力検査+適性検査⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニー損害保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
損害保険業

【会社の特徴】
1999年秋に営業を開始し、以来、契約者数は年々増加し、順調に成長を続けています。

【ダイレクトというビジネスモデル】
ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。
従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。この「お客様の声をダイレクトに聞くことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。
設立
1998年6月10日
資本金
200億円
売上高
-
従業員数
1617名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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