コールセンター運営・管理
【東京:リモート】カスタマーリレーション(MGR候補) ※土日休み
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掲載期間:26/05/29~26/06/14求人No:WORKP-408788106
NEWコールセンター運営・管理

【東京:リモート】カスタマーリレーション(MGR候補) ※土日休み

株式会社カンリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業!事業の成長に大きく携われます!
【職務概要】
同ポジションでは、従来のカスタマーサポート業務に加え、「現在のオペレーションを常に疑い、より効率的で型化された仕組みへと再設計する(CS Ops)」役割をメインでお任せしたいと考えております。
単なる『対応の管理職』ではなく、テクノロジーやデータを駆使して、チーム全体の生産性を引き上げる仕組み作りの主導者(リーダー)を求めています。

【職務詳細】
・チャット・メールでの問い合わせ対応設計、FAQ整備、チャットボット(チャネルトーク)導入・最適化
・顧客課題の分析・ソリューション提示と、社内フィードバックサイクルの構築
・顧客の声を社内の開発、営業チームへフィードバック
・営業事務(見積・契約書・請求書の管理)やデータ管理フローの標準化
・運用代行業務の進行管理(SNS投稿代行、口コミ返信、Googleビジネスプロフィール更新など)
・業務の仕組み化・自動化による工数削減、チーム生産性の最大化
・チームメンバーの育成・マネジメント(3~5名程度の少人数チーム)
単なる問い合わせ対応ではなく、サポートを事業成長のレバーに変える仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●メールやチャットでのカスタマーサポート経験3年以上必須
●仕組み化・自動化・オペレーション改善を主導した実績
・チャットボットやFAQ設計など、サポート運用の自動化・効率化を実現してきた経験
・オペレーションフローの標準化や改善プロジェクトをリードした経験
●スピードの早い環境で複数領域を横断して動いてきた経験
●少人数チーム(3名以上)の立ち上げ、またはリーダー経験

【歓迎】
●GoogleビジネスプロフィールやSNS広告運用など、デジタルマーケ領域の知識
●KPI設計やダッシュボード構築など、サポート領域の可視化・分析スキル(CSopsの経験があると尚理想)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア 6F
りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:560万~740万程度
月給制:月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有:業績に応じて支給
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定※選考回数はポジションにより変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カンリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Googleビジネスプロフィール一括管理サービスの開発・提供
SNS運用コンサル事業、インターネットメディア、広告事業等

【会社の特徴】
2018年の設立以来急成長を続け、現在は「第二創業期」としてさらなる飛躍を遂げているITベンチャー企業です。
主力事業である店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』をはじめ、完全代行型の『カンリー丸投げMEO』や、
マップを活用した『カンリー福利厚生』など、AI技術も駆使しながら店舗DXを推進する多角的なプロダクトを展開しています。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションのもと、
「お客様の理想から入れ」「まずやってみろ」「圧倒的当事者意識」「利他主義でいこう」「正直であれ」という5つのバリューを社内で徹底。

起業経験を持つ役員陣が牽引する上昇志向の高さと、顧客課題に泥臭く向き合う誠実さを兼ね備えた、熱量の高い組織カルチャーが特徴です。
設立
2018年8月15日
資本金
1億円
従業員数
162名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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