募集要項
- 募集背景
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【入社3年目までの定着率94.6％／平均年齢38.1歳／ワークライフバランス◎】
◎ダイキン工業直系のエンジニアリング会社として、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に貢献することができます。
◎キャリア形成として、経験を積んで頂いた上で、フロント企画、営業、所長・基幹職へのキャリアアップするプランと、より高い技術・スキル習得、資格取得を通してスペシャリストを目指すプランが用意されています。
◎元請けとして受注が非常に多いため裁量の幅が大きく、働きやすさに繋がっています。
◎有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
◎フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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サービスエンジニア ★フルフレックス★〇主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス（ビルメン）やトラブルシューティングに対応頂きます。
■具体的には
〇お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
〇トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
〇お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
【1日のスケジュール例】
〇 8:30 出社：メール、エアネット異常発報の確認
〇 8:50 現場移動
〇 9:20 現場到着、作業開始：道具を準備し、保守作業開始
〇11:30 作業終了
〇12:00 昼休憩
〇13:20 現場到着、点検開始：点検道具を準備し点検開始。
〇15:00 点検終了：お客様へ作業報告し、完了
〇16:00 帰社：車内整理し、次の日の部材・工具の準備。
〇16:30 事務処理：本日対応した分の伝票処理やシステムへの結果登録等
〇17:30 見積作成：ご提案した保全整備および協力店さんにご対応いただいた作業分の見積作成。次の日の点検資料準備。
事務処理が終わり次第退勤。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・何らかの機器や設備のメンテナンス経験
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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【WANT】
下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
・空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験
- フィットする人物像
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〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（5カ月）
※条件変更：無
- 勤務地
- 高知県高知市
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩45分
残業時間：月平均15～30時間程度
※ただし、繁忙期には増加する可能性有
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円
【月給】25万円～40万円
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ決定。
賞与：年2回（2024年度実績:6ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分）
昇給：年1回
手当：時間外手当、通勤手当支給、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は支給）、現場配置者手当、事業所専任配置手当等
【モデル年収】
・年齢23歳：400万円（勤続3年、高専卒）
・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度
社宅制度：条件あり
産前産後、育児休暇制度
5連続有休取得制度
アニバーサリー休暇設定・取得制度
会員制福利厚生サービス
ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設
公的資格取得奨励制度
教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員）
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
週休2日制（土・日・祝）
GW(カレンダー通り)
年末年始（9日間）
夏期休暇9日(うち5日間有給)
有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
