募集要項
- 仕事内容
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■同社が請け負う飲食店、商業施設の店舗内装のコンセプト企画設計～設計監理までの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成（Photoshop、illustratorを使用します）
・デザインイメージ完了後、意匠設計?実施設計?設計監理を行っていただきます。
■仕事の流れ
・【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗スタッフの要望をヒアリング。打ち合わせの実施。
・【基本設計】打ち合わせの内容を元に、店舗デザイナーの方が主体となってデザインパースを作成しますので、先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力します
・【実施設計】方向性が決まったら、実施設計を行います。材料選定や指示書の作成を同時に行います。設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、ここで充分に知識を活用して頂けます
・【現場説明会・業者選定】施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行います。各業社から見積もりを頂き、依頼する業者を選定します
・【着工打ち合わせ、工事開始】工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理を行います
・【完成・引き渡し】完成後に完了検査を行い、施主へ引き渡しを行います
・引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、店舗スタッフが不自由なく使用できているかなどを確認します
■働き方
・施工管理業務なし・現場に足を運ぶのは週に1回程度
・無理のない案件受注を行っているため、月残業は5時間前後です
・時短希望の方は相談可能
・自家用車での通勤可能
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの設計経験がある方
※住宅設計・リフォーム設計などの方も歓迎。インテリアコーディネーターやCADオペレーターで設計図が描ける方も歓迎です。
■普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～660万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、役職手当、給与改定随時（四半期評価制度による）
【待遇・福利厚生】
車通勤可（駐車場完備）、退職金制度（勤続3年以上）、育休実績あり、グループ飲食店社員割引（20％OFF）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制、月9～11日休み、土日休み（※12月の第3週目の土曜日のみ、会社全体で大掃除）、公休（月9～11日、スケジュールは自分で組み立て、土日出勤時は平日に振り分け）※義務有給取得日数を含めると、年間休日は125日となります。
