募集要項
- 募集背景
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【施工管理12名の大募集／事業拡大にともなう組織強化】
東証上場グループの安定した経営基盤を背景に、再生可能エネルギー事業と並ぶ柱として、首都圏（東京・横浜・川崎）における新築RCマンションの自社開発・施工事業（デベロッパー×ゼネコン一貫体制）が猛烈に急成長を遂げています。
現在、多くの案件依頼が殺到しており、今後のさらなる事業拡大と、何よりも「現場のさらなる労働環境改善（残業削減・休日消化）」を高いレベルで維持・推進していくため、新たに建築施工管理職を12名以上の規模で大幅に増員募集いたします。現職での拘束時間の長さに悩まれている方、ぜひこの機会にご応募ください。
- 仕事内容
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元請ゼネコンとして自社開発の新築RCマンション等の建築施工管理をお任せ。事業部長が事前審査し工期に無理のない現場のみ厳選！必ず1現場2名以上体制で業務を分担するため、残業月10h以下を実現。自社で用地仕入れから開発、設計、施工、管理までを一貫して手がける「デベロッパー×ゼネコン」の強みを活かし、元請けの立場で新築RCマンション（一部S造等）を中心とした建築施工管理業務全般をお任せします。
ご経験や資格（1級・2級）に応じて、以下のいずれかのポジションからスタートしていただきます。
【選べる2つのポジション】
１）現場所長候補
これまでの豊富な現場経験や1級技士の資格を活かし、現場所長（または代理）として「予算・工期・安全・品質」の統括マネジメントをお任せします。これまでの実績をダイレクトに評価し、相応の高待遇でお迎えします。
２）監督候補（メンバークラス）
先輩所長のサポートのもと、写真管理や書類作成、日々の現場確認など、できる業務からスタート。1人で現場を丸投げされることは一切ありません。チームで安心してスキルを磨き、将来の所長を目指せる環境です。
【業界の常識を覆す「働きやすさ」の理由】
◆無理な現場は最初から請けない
土地の形状や搬入経路、仕様、工期に少しでも無理があると判断した物件は、事業部長・建設部長の裁量で最初から受注を断っています。そのため、現場が始まってから泥沼化することがありません。
◆1現場あたり必ず2名以上（最大3名）体制
「ひとりでポツンとすべてを背負い込む」ということは絶対にさせません。書類作成や写真管理、日々の現場対応をチームで適切に分担するため、月平均の残業時間は10時間以下（基本は定時退社）というホワイト環境を徹底しています。
◆現場エリアは首都圏限定・駅チカ中心
現場は東京23区、横浜、川崎エリアが中心。駅から徒歩圏内の「駅チカ現場」が非常に多く、通勤もスムーズです。転勤や遠方への長期出張は一切なく、直行直帰が基本となります。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造（またはS造等）のマンション、ビル、商業施設等における建築施工管理の実務経験をお持ちの方（※社数・転職回数は不問）
【以下、いずれかの働き方を希望される方を歓迎します】
１）現場所長候補：
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造マンション等の施工管理において、一気通貫で現場を回した実績がある方
※「これまでの経験に見合った正当な報酬と、無理のない労働環境を両立したい」というベテラン層を求めています。
２）監督候補：
・2級建築施工管理技士をお持ちの方、または資格はなくても現場の実務経験がある方
※「施工管理の仕事は好きだが、1人現場の重圧や、今の会社の激務（残業・休日出勤）に限界を感じている」という中堅・経験浅め層を求めています。
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士、または2級建築施工管理技士の有資格者（優遇いたします）
■RC造マンションの施工管理において、所長（代理）として一気通貫で現場を回した経験がある方
■1級・2級建築士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし、周りのスタッフや職人さんと誠実なコミュニケーションが取れる方
■「残業ばかりの生活を抜け出し、家族やプライベートの時間を大切にしたい」という強い思いのある方
■元請けの立場で、裁量を持って質の高いマンション建設に携わりたい方
■会社の経営基盤が安定した環境で、定年まで安心して長くキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：期間中の条件・待遇に変更はありません
- ポジション・役割
- 現場所長候補、または施工管理メンバー（経験・資格に応じて決定）
- 勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK】
本社：東京都港区
実際の現場：東京23区、神奈川県（横浜市・川崎市）の各現場。
※現場は駅から徒歩圏内の駅チカ物件が中心です。
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均10時間以下（基本は毎日定時退社です）。
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 1,100万円（経験・能力・資格を最大限考慮）
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかのレンジからスタートとなります。
１）現場所長候補：月給50万円 ～ 90万円（想定年収700万～1100万円）
２）監督候補：月給30万円 ～ 55万円（想定年収450万～750万円）
※上記には固定残業代（30時間分：5万7400円～17万2100円）を含みます。
実際の残業は月10h以下ですが、30h分は全額支給されます。
超過した場合は1分単位で全額支給。前職給与を最大限に考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（30時間超過分は1分単位で全額支給）
■資格手当（1級建築施工管理技士など、お持ちの資格に応じて支給）
■定期健康診断
■社内研修・面談制度（3ヶ月に1回の定期フォローあり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（日曜＋他シフト制）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得を推奨しています）
■慶弔休暇
※会社全体で無理のない工期管理を行っているため、現場の休日もしっかり確保されています。
- 選考プロセス
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【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
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【面接（1回のみ）】
本社またはオンラインにて面接を行います。
※在職中でご多忙な方を考慮し、「平日19時以降」の夜間面接も柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。
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【内定】
面接から内定まではスピーディに対応いたします。入社時期もご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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売上や工期短縮といった数字の成果だけでなく、「現場の安全管理を徹底しているか」「職人さんや協力会社と良好な関係を築けているか」など、プロセスや周囲への貢献度を上長が多角的に評価します。
実績やスキル次第で、早期に月給ベースの昇給や、現場所長としての重要ポジションへのステップアップが可能です。