募集要項
- 仕事内容
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「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています！東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。
著名な建築家とのコラボや原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトも多数！
充実の福利厚生も魅力◎
▼現場施工管理
工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
▼ステークホルダーとの調整
ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
▼次世代の育成
今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
▼プロジェクトへの共創
ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
＜この仕事の魅力＞
・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。
＜東京支店について＞
私たちは静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。
著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・現場所長としての実務経験
∟RC造・S造など多用途の建物経験がある方
・マネジメントまたは育成経験
∟後輩への丁寧な指導を楽しみ、組織の成長を考えられる方
- 歓迎
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・SRC造の施工管理経験あれば尚可
・マネジメントだけではなく現場が好き
・BIM、システム、AI活用など新しいものへの興味関心が高い方
- フィットする人物像
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・こだわりを押し付けず、新しい技術や多用途な案件に柔軟に対応できる方
・チームの目標達成のため、後輩に誠実に教えることができる面倒見の良い方
・「次はどうするか」という戦略を自ら考え、周囲を巻き込んで実行できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- ・東京支店：東京都港区
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。
＜月給：63万円～77万円＞
基本給：57万円～70万円
東京手当：2万円
技術者手当：4～5万円
※経験・能力考慮し同社規定決定
▼昇給：年1回（1月）
▼賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績により変動
【諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・インフレ手当
・役職手当
・現場手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・退職金制度
・通勤交通費規定支給
・社有車貸与（駐車場代会社負担あり）
・社用携帯パソコン貸与
・私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）
・住宅建築/不動産仲介など各種割引制度
・産前・産後休暇制度/育児休暇制度
・時短勤務/在宅勤務制度
・同社アカデミー（WEB学習/対面研修）
・資格取得支援制度
・MVP表彰/イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
・定期健康診断
・脳ドック健診制度/ストレスチェック制度
・経営方針発表会（年2回）
・サークル活動 等
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（1時間単位で申請可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査*→面接（2～3回）
*スマホ受検可、10～15分程度
※カジュアル面談の実施も承ります。
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※遠方にお住まいの方は、WEB面接での対応もいたしますのでご相談ください。