募集要項
- 募集背景
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■業務拡大に伴う増員募集
・売上規模 30億円 → 50億円
・組織規模 50名 → 80名への中長期拡大を計画しております。
- 仕事内容
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◇商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等様々の内装企画・デザイン提案【 募集概略 】
◇勤続2年以上の社員は週に1回テレワークの利用可能です。
◇土日祝休み＆年間休日120日
・商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等の内装工事に関わる企画設計職を募集します。
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適な空間・デザイン提案を行い、社内営業・施工部署と連携しながら設計の実務的な業務をお任せします。
【 具体的な業務内容 】
・クライアントの要望に基づいた空間の企画立案・デザインの提案
・基本設計・実施設計の作成（CAD等を使用）
・不動産リーシング部門と連携した物件特性を踏まえたプランニング
・内装施工部門との調整・コストや工期を踏まえた最適な設計提案
・プレゼンテーション資料の作成
・設計者としての監理、施工図確認等
◇案件の規模は比較的大型の商空間や新店舗出店や改修工事が中心となります。
【 同社の魅力 】
◇同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの案件に携われます。
◇ワークライフバランスへの配慮！
社員のライフワークバランス向上を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3日付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与。
◇テレワークに関して、勤続2年以上の社員は週に1回テレワークの利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・内装業界での設計実務経験（5年以上目安）
・AutoCAD、Vectorworks、JW、BIM(Revit)等の設計ソフトいずれかの使用経験
◎移動は公共の交通機関・もしくはタクシーを利用頂きますので運転免許は不要
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではございません※
・建築士資格保有者(等級不問)
・商業施設、オフィス、ホテル、住宅など多様な用途の設計経験
・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験
・不動産業界やリーシングとの連携経験
- フィットする人物像
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◇建築CADを利用して内装設計を経験してこられた方。
◇意欲や実績がしっかり評価される環境です！
⇒年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、しっかりと給与に反映させて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス
- 勤務時間
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9：30～18：30 (休憩60分)
◇社内平均残業時間月30時間以内程度
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 330,000円～600,000円 (固定残業手当45時間分/84,000円～含む)
＜ 年収目安 ＞ 5,000,000円～9,000,000円 (想定標準賞与含む)
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回
※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢・保有資格を勘案し決定
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（指定資格の受講料30万円まで補助）、iPhone・iPad貸与、退職金制度：有、企業型DC（企業型確定拠出年金）、産前産後・育児に関する休暇・時短勤務制度、社員旅行（全額会社負担）、社員紹介制度、提供サービス全般の社内割引、他
- 休日休暇
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＜ 土日祝休み＆年間休日120日 ＞
■土曜日・日曜日・祝日(※年に3日会社カレンダーに準じて祝日出勤有り)
■夏季休暇■年末年始休暇■その他企業カレンダーに準ずる
■年次有給休暇(入社直後3日・6か月後に7日付与)■産休・育休（男性の育休取得実績あり）■介護休業■慶弔休暇
※休日出勤時は振替休日の取得義務があります
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回→内定
■面接会場：オンラインまたは本社
■面接官：代表、部署責任者
- キャリアパス・評価制度
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ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上）
経験や成果によりステップアップしていきます
