募集要項
- 仕事内容
-
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。
【主な業務内容】
・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング）
・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案）
・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート）
・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築）
・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等
・ライフプランや提案資料の作成
・商業施設内のイベントへの参加協力（集客活動）
※訪問・オンラインでの相談対応あり
※飛び込み営業・テレアポは一切なし（100%反響営業）
【研修・育成制度】
入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー（CA）」デビューを目指します。
▼初期研修（1ヶ月目）：座学研修（オンライン受講＋学習システム）
保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。
▼初期研修（2ヶ月目）：ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。
3か月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。
▼CAデビュー後（3ヶ月目～）：実際のお客様対応を開始。
上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による
- 応募資格
-
- 必須
- ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方
- 歓迎
-
・保険業界・金融業界での就業経験がある方
・営業経験がある方（業種不問）
・接客・販売・サービス業（携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等）での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定
・資格（FP技能士、生命保険募集人資格等）をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方（感受性・傾聴力）
・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方
・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方
・目標達成に向けて主体的に行動ができる方
・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 宮崎県
- 勤務時間
-
■勤務時間：フレックスタイム制
※1日の標準労働時間：7.5時間
※コアタイム無
※店舗営業時間に応じて早番・遅番対応あり
店舗営業時間の目安：10:00～20:00（店舗により前後あり）
・早番目安：9:45～15:00
・遅番目安：15:00～20:00
・通し勤務あり
- 年収・給与
-
月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ（年4回）
※固定残業代（月30時間分／5万円）含む。超過分は別途追加支給。
※月給は経験や前職年収を考慮の上決定
【インセンティブ】
四半期（3ヶ月）ごとに実績に応じて支給（年4回・青天井）
月間目標達成でインセンティブ還元対象
※1回のインセンティブで200万円獲得の実績あり
【年収例】
年収624万円（35歳／入社3年目／前職：不動産営業）
年収910万円（38歳／入社6年目／前職：自動車ディーラー）
- 待遇・福利厚生
-
・固定残業手当（月30時間分／5万円含む。超過分別途支給）
・各種インセンティブ（四半期ごと）
・顧客数・保険契約継続率に応じた月額手当（累積実績ベースで増加）
・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費支給（通勤手当：月5万円迄／その他営業交通費は別途支給）
・各種研修制度（営業研修・商品研修 ほか）
・資格取得支援制度（業務上必須資格の取得費用を全額会社負担）
・時短勤務制度
・PC・スマートフォン貸与（1人1台）
・退職金制度（選択型確定拠出年金）
・「福利厚生倶楽部」サービス
（レストラン・テーマパーク・温泉・ホテル・スポーツクラブ・映画・英会話・賃貸家賃補助・冠婚葬祭 ほか）
- 休日休暇
-
週休2日制（シフト制）※希望シフト提出可能
└1か月の公休日数＝当月の土日祝日の日数分
年間休日120日以上（2026年度実績：123日）
・年末年始休暇（5日間※12/30～1/3）
・慶弔休暇
・半日休暇制度
・有給休暇（10～20日付与／入社半年以降。5日以上の連続取得も可能）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり／復帰率93.3%）
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEB面接（1次：人事採用担当）→ WEB面接（2次：現場責任者）→ 内定
