施工管理(建築)
【大阪】建築施工管理(マンション・商業施設等) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/27~26/06/10求人No:WORKP-406490104
NEW施工管理(建築)

【大阪】建築施工管理(マンション・商業施設等) ※土日休み ※年間休日120日以上

大末建設株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【東証プライム市場】平均勤続15年以上◎就業環境の改善に取り組んでいます!
【職務概要】
同社が受注した建築案件(分譲マンション、商業ビル、公共施設等)の
施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・施工図の作成
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・予算管理(原価管理)
・協力業者との交渉・発注
・現場の巡回および写真撮影等の事務作業

【案件の特徴】
分譲マンションの施工案件が中心ですが、オフィス、工場、
物流倉庫、商業施設、教育施設など多彩な大型物件を手掛けています。
規模は数千万円から数億円単位のプロジェクトとなります。

【働く環境】
「製工一体」の体制を敷いており、社員同士が意見を言い合える
環境です。平均勤続年数は15年以上と定着率が高いのが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※20代の方に限り、資格なし・施工管理経験のみでの応募も歓迎します
(木造・改修経験のみでも可)

【尚可】
・RC造、S造、SRC造の建築施工管理経験をお持ちの方
・マンション以外の大型物件(商業ビル、公共施設等)の施工管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲のメンバーや協力業者と円滑にコミュニケーションを取り、
 意見を出し合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 9F

大阪メトロ御堂筋線「本町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分(7.5時間)
年収・給与
年収:630万~1040万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月) ※昨年実績4ヶ月
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、生計手当、退職一時金、企業年金(2種)、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度、時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、資格取得支援制度、提携校割引制度、e-ラーニング
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇(有給5日付与)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇(入社時に20日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※技術部は1回面接です

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大末建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設業■不動産業

【会社の特徴】
同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁舎・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。
設立
1947年3月
資本金
43億2449万7237円
売上高
2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:598億8000万円 経常利益:35億8400万円 2015年3月期(連結) 売上高:557億2600万円 経常利益:18億8200万円 2014年3月期(連結) 売上高:521億8200万円 経常利益:13億9500万円
従業員数
671名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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