募集要項
- 募集背景
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■募集背景
業務拡大に伴う増員募集です。
大手総合商社100％出資の安定基盤を持つ物流企業として、国際物流・海上輸送領域における体制強化を目的に、鋼材貨物を中心とした船積手配・輸送調整を担う人材を募集しています。
配属先は、鋼材・プロジェクト輸送事業部の鋼材船積調整室です。
「バルク船またはコンテナ船での輸送業務・輸送企画を担っていただいます。
- 仕事内容
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鋼材貨物を主とした輸出・輸入・三国間における、海上輸送および国内外の内陸輸送に関わる手配・調整業務をお任せします。■仕事内容
具体的には、ブッキング、バンニング、通関手配指示、回漕手配、Door Delivery手配、現場立会い、鋼材メーカーへの出荷指示など、船積みに関わる一連のオペレーションを担当いただきます。
荷主、鋼材メーカー、船会社、通関業者、協力会社など、社内外の関係者と調整を行いながら、貨物特性・納期・費用・輸送条件に応じた最適な輸送手配を進めていただくポジションです。
輸出・輸入・三国間における海上輸送および国内外の内陸輸送に関わる手配・調整、鉄鋼メーカーへの出荷手配・調整が主業務となります。
具体的な業務内容
・鋼材貨物を中心とした海上輸送手配
・輸出、輸入、三国間輸送に関するオペレーション業務
・バルク船、コンテナ船を利用した輸送手配
・ブッキング、バンニング手配
・通関手配指示、回漕手配
・Door Delivery手配
・現場立会い、出荷状況の確認
・鋼材メーカーへの出荷指示、出荷調整
・荷主、鋼材メーカー、船会社、協力会社との折衝・調整
・貨物特性、納期、費用を踏まえた輸送プランの調整
・将来的には輸送企画や営業的な提案業務にも携わる可能性あり
■入社後にお任せしたい業務
入社後はOJTを中心に、鋼材貨物に関する海上輸送の知識や、船積手配に必要な業務フローを習得いただきます。
まずは、ブッキング、バンニング、通関手配指示、Door Delivery手配、鋼材メーカーへの出荷指示など、輸送オペレーションに関わる実務から担当いただく想定です。
その後、経験や適性に応じて、輸送オペレーションのプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、顧客ニーズに応じた輸送企画・提案業務に携わっていただく可能性もあります。
■この求人の魅力
・大手総合商社100％出資の安定した経営基盤
・鋼材貨物を中心とした国際物流・海上輸送に携われる
・輸出、輸入、三国間輸送など幅広い国際輸送案件を経験できる
・バルク船、コンテナ船、国内外の内陸輸送を組み合わせた輸送手配に携われる
・荷主、鋼材メーカー、船会社など多様な関係者と連携し、調整力を高められる
・輸送オペレーションから輸送企画・提案業務までキャリアを広げられる
・中途入社者も多く、馴染みやすい環境
・商社系物流企業として、安定性と専門性を兼ね備えた環境
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・海上輸送実務の経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上、または同等の英語力をお持ちの方
・社内外との折衝・調整能力をお持ちの方
・Excelの基本操作ができる方
※SUM、四則演算以上
・タッチタイピングができる方
- 歓迎
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■歓迎（WANT）
・輸出入、貿易、国際物流、通関に関する知識をお持ちの方
・海上フォワーディング業務の経験をお持ちの方
・船会社、通関業者、協力会社との調整経験をお持ちの方
・貿易実務検定C級以上を取得されている方
・鋼材、重量物、バルク貨物、プロジェクト貨物に関する輸送経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人財像
・新しいことにも自発的に取り組める方
・キャッチアップが早く、業務を前向きに習得できる方
・周囲と協力して業務に取り組める方
・粘り強く物事に取り組める方
・複数の業務を同時並行で進めることが得意な方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・納期や条件を踏まえ、柔軟に調整・判断できる方
・国際物流、海上輸送領域で専門性を高めたい方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の条件変更なし。
- ポジション・役割
- 国際物流営業／船積手配担当／海上フォワーディング
- 勤務地
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東京都港区東新橋
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※ただし、勤務地決定にあたっては本人の適性・希望・キャリアパスを考慮されます。
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
※時間外労働あり
※平均残業時間：月25時間程度
- 年収・給与
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430万円～510万円
※時間外25時間／月想定分を含む
※時間外手当はみなし残業手当ではなく、実働時間に応じて別途支給されます。
※給与は経験・スキル・選考評価により決定します。
昇給：年1回／4月
賞与：年2回／6月・12月
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当
・寮社宅制度
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄制度
・当社グループ持株会
・グループ保険
・借上げ社宅制度
・出産・育児支援制度
・在宅勤務制度 ※一部従業員利用可
・社員教育制度
・若手社員向け基礎知識習得制度
・能力開発研修
・通信教育制度
・当社グループ研修
・海外研修員制度
育休取得実績もあり、育休後復帰率は92.3％とされています。
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜・日曜・祝日休み
年間休日：122日
夏季休暇：3日
有給休暇：入社時期に応じて付与
その他会社が定める休日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
役員面接
※面接回数：2回想定
※オンライン面接可。
