募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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高いシェアを誇るハウスメーカー！和気あいあいとした雰囲気の中で就業出来ます【職務概要】
同社の新築住宅物件における設計業務全般を担当いただきます。営業担当と連携し、お客様の理想を形にするやりがいの大きなポジションです。
【職務詳細】
・営業社員に同行し、お客様からの要望ヒアリングおよびプラン提案
・構造や法規の検討、基本プランの策定
・詳細設計（仕様、設備、内装等の打ち合わせと決定）
・確認申請業務等の付随業務
【ミッション・特徴】
地域密着型のスタイルで、案件の50％以上が顧客紹介という高い信頼を得ています。CLTハイブリッド住宅という独自技術と自由設計を強みに、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。周囲は個性を尊重し、挑戦を支える風土があります。
【おすすめポイント】
同社では担当が基本設計図(間取り・立面プラン)を描き、お客様にご提案しており、引き渡しまで丁寧にフォローします。単に家を「売る」というより、お客様と「一緒につくる」面白さが味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅設計の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様と直接対話し、ニーズを汲み取った設計を行いたい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町63番地 クリスタルビル3階
JR山陽本線「姫路」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：50
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限30，000円）、住宅補助、資格取得奨励金、家族手当、社員旅行、自社住宅売渡割引制度、保養施設割引制度、社内認定資格手当（宅建手当1万円／月、2級建築士手当5千円／月など）、その他役職手当、業績給、自宅促進手当、退職金あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：122日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）水曜・その他 (会社指定日)年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間連続有給取得制度）、産休・育休制度有、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 (場合により面接1～2回予定)
※状況により変更になる場合あり
