募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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フォロー体制充実☆ワークライフバランス充実☆【職務概要】
工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
【職務詳細】
■施工管理全般
■改装・改修工事の企画・施工管理
■現場の監理から建設部門の運営
■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
■見積書の作成
■工事の工程・安全・品質・予算管理
■部内予算管理 等
ビルのオーナーやテナントに対して、同社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
【担当案件】
オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、電気、空調等施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方
※施工管理に関するご経験がキャリアのほとんどを占めている方が望ましい
☆こんな方におすすめ☆
・施工管理の実務に今後も携わっていきたい方
・施工管理業務に携わりながらも就労環境面を改善したい方
☆職場環境☆
チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F
各線「栄」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:430万～800万程度
月給制：月額236000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）、退職金制度、通勤手当、残業手当、家賃補助（転居を伴う移動となった場合に適用となります）、慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日確保（月8～11日休み）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI⇒面接（2～3回）
※状況により変更になる場合あり
