施工管理(建築)
【愛知】リフォーム工事の施工管理
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-405521120
NEW施工管理(建築)

【愛知】リフォーム工事の施工管理

株式会社桶庄
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
創業明治5年の歴史/住まいの事業をトータルに展開/福利厚生充実◎
【職務概要】
住宅リフォームの施工管理業務をお任せします。1日で終わるものから長期的に関わるものまで幅広くご対応頂き、営業がお客様の困りごとを解決する為にもらった案件をしっかりと形にするまで、チーム一丸となって業務に臨んで頂きます。

【職務詳細】
・担当営業との社内打ち合わせ ・施工計画の策定および工程表作成
・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応
・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務
・工事業者の手配や資材調達

■働く環境
チームワークがモットーの為、わからないことは周囲に相談しやすく、全社一丸となってフォローする体制と、多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。

■評価制度について
定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすく環境です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかに該当する方※
・新築住宅OR住宅リフォーム等の施工管理経験がある方
・2級建築士 以上
・2級建築施工管理技士 以上

【尚可】
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営理念に共感し、事業づくりを通して成長することに前向きな方
・自己よりも利他を優先できる方
・積極的に自己研鑽に励める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月/待遇に変更はございません。)
勤務地
愛知県名古屋市東区相生町96
名古屋市バス「赤塚白壁」徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業8時30分、終業17時30分(休憩1時間)を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額258400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、健康診断、お見舞金制度、災害お見舞金制度、インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、社員割引販売制度、誕生日プレゼント制度、選択型福利厚生制度、表彰制度、各種手当(役職、資格、職能、車両、プロジェクト など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日111日 週休2日制(日曜、交代制で土曜出勤※出勤した週は平日どこかで1日休み)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、連続休暇(4日間)、産前・産後休暇、育児・介護休暇、新婚旅行休暇※社内カレンダーによる
選考プロセス
書類選考→会社説明会→面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社桶庄
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅のリフォーム事業、リノベーション事業、メンテナンス事業、ガーデニング事業、不動産事業

【会社の特徴】
明治5年、初代が木製桶類の製造販売をする個人商店からはじまり、現在の4代目にいたるまで、創業以来一貫して名古屋・愛知・岐阜を中心に住まいに関わる事業を展開してきました。現在、同社ではこれらを「生涯幸福支援業」と位置づけ、ご縁があった方々の生涯に寄り添い、明日の笑顔をお届けすることを社是として、住まい環境の向上に取り組んでいます。人財の採用と育成を最重要課題として、直近では人事考課制度を刷新し、より明確なキャリアビジョンが描けるようになりました。透明度の高い制度のもとで、本人と上司が同じゴールを見据え、共に成長することができます。また、今の自分に足りないものも明確に見えるので、問題意識も自然とわいてきます。同時にキーマンである上司の「考課者研修」にも力を入れています。さらには、仕事を通じて豊かな人間性を養うためのさまざまな取組を実施しています。同社は売上の約7割がリピート客で、一度ご縁があったお客様と長くお付き合いしていくことを大切にしてきました。今後は日本にわずか4000社と言われる200年企業を目指し、今まで以上に秩c
設立
1978年8月
資本金
3100万円
従業員数
130名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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