募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
★創業70年以上の安定基盤★働き方◎スキルアップできる環境です◎【職務概要】
リニューアル事業部にて、戸建住宅・アパート・マンション・福祉施設・店舗・事務所ビルなどのリフォーム工事、改修工事、およびアフターメンテナンスの工事管理をお任せします。建物の長寿命化や価値向上を目的とした修繕工事を、計画から完成まで一貫して管理していただきます。数万円の小規模な案件から1億円程度の大規模改修まで、幅広い案件に対応します。
【職務詳細】
・建物の劣化状況調査、修繕計画の確認
・協力会社および職人の選定、見積内容の精査
・工程表の作成および現場の工程管理（工期・進捗管理）
・品質管理（仕上がり、仕様通りの施工確認）
・安全管理（足場設置、高所作業、第三者災害防止）
・原価管理（予算管理、追加・変更工事への対応）
・協力会社や職人への指示、作業調整
・日報、工事写真、報告書などの各種書類作成
・仕上がり検査、是正指示
・アフターフォロー、定期点検対応
＜具体的に扱う工事例＞
・壁紙交換／水回り（トイレ・キッチン）のリフォーム／外壁改修／屋上防水／内装一式リフォーム／大規模改修工事等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新築工事や改修工事、リフォーム工事などのご経験がある方
【尚可】
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都葛飾区柴又7-1-11
京成金町線「柴又」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分
※現場により8時00分～17時00分の場合もあり
- 年収・給与
-
年収:420万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費（月5万円まで）、住宅手当（40歳未満／支給条件あり）、各種資格手当、確定拠出年金制度（会社負担）、退職金制度（条件あり）、資格取得支援制度（指定資格対象）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン接種（年1回）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※お客様の都合により休日出勤する場合もありますが、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
