施工管理(建築)
住宅施工管理(戸建・集合住宅)/有資格者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-407320523
NEW施工管理(建築)

住宅施工管理(戸建・集合住宅)/有資格者 ※年間休日120日以上

パナソニックホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
大手電機企業グループ!建設DX導入◎フレックス×残業月26h×年休127日
==☆おすすめポイント☆==
◎WLB:健康経営優良法人2026/残業月平均26時間以内/年休127日
◎働き方:福利厚生充実/DX導入による超効率化/定時退社日有
◎事業展開:住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
====================================
【職務概要】
戸建て及び集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。
都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な同社商材を担当いただくケースもございます。

【職務詳細】
営業、設計担当がお客様の住まいのご要望をヒアリングし、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
「品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理」と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。

〈DX環境〉
施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・建築士 もしくは 施工管理技士(2級以上)
 ・普通自動車運転免許

〈入社後の活躍イメージ〉
戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、住宅施工管理の経験がない方でも歓迎募集しており、活躍いただいております。
独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

〈働きやすさについて〉
健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。
元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1
JR各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時45分(状況に応じて10時00分~18時45分の勤務もしくはフレックスタイム制導入あり)
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、カフェテリアプラン:給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与※幹部社員は年間8万円分
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】週休2日制(水・日)※その他休日休暇は社内カレンダーにより決定。祝日は出勤となりますが、その日数分、別の日にお休みをとってもらっています。有給休暇(10日~25日)、夏季休暇9日・年末年始9日 等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆ワーク・ライフ・バランス宣言! ◎定時退社日(月複数回)/◎当月内での振替休日の取得推奨/ ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援/◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。

会社概要

社名
パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門

【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。

同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
設立
1963年7月1日
資本金
283億7592万円
売上高
3417億円(2021年3月期 連結)
従業員数
連結:5375名 ※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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