募集要項
- 募集背景
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同社では、環境 SX(サステナビリティ トランスフォーメーション)分野を事業戦略の重要領域と位置づけており、将来的に部門を牽引いただく管理職候補(部長候補)としての採用を行います。
環境管理体制の高度化、組織基盤強化を見据え、次世代リーダーを募集します。
- 仕事内容
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【インフロニアG/準大手ゼネコン】確かな実績と技術力を活かした安定基盤/PC橋梁や超高層住宅等に強みを持つ同社にて、建設環境 SXに係る管理業務をお任せいたします。同社では、環境 SX(サステナビリティ トランスフォーメーション)分野を事業戦略の重要領域と位置づけており、将来的に部門を牽引いただく管理職候補(部長候補)としての採用を行います。
環境管理体制の高度化、組織基盤強化を見据え、次世代リーダーを募集します。
入社後は、ご経験 専門性に応じて実務を担っていただき、段階的に部門運営 マネジメント業務へと役割を広げていただきます。
【業務内容】
■環境管理に関する社内外システムの統括 運用(法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等)
■建設現場に対する環境分野の技術支援 方針指導(CO2削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等)
■ISO14001の全社運用管理 継続的改善推進
■社員向け環境教育 啓発活動の企画および推進
■SX関連施策の企画立案、社内外との折衝 情報発信
将来的には、以下業務もお任せいたします。
1部門方針 中長期計画の策定
2メンバー育成 業務マネジメント
3経営層への提言 レポーティング
【働き方】
残業時間(月当り時間数)10~30時間程度
出張頻度:月1回程度(全国現場への環境パトロール)
その他、有給取得率100%を推奨/フレックス勤務制度あり
【同社について】
同社は、インフロニア ホールディングス株式会社(以下、インフロニアHD)の完全子会社です。インフロニアグループの中核建設会社として位置づけられています。インフロニアHDは「総合インフラサービス企業」として成長するため、従来型の請負事業を最終目的とせず、新たな価値を創造する“脱請負”との両輪による事業拡大を推進しています。サステナビリティ 環境に関する考え方は、ホームページに公開されています。
https://www.infroneer.com/jp/sustainability/environment/
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■環境やSXに係る経験やスキルがある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■施工管理(土木 建築)の経験者(官公庁、民間問わず)
■旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方(業務の脱属人化ほか)
■DX/SX、ICTスキルが高い方
- フィットする人物像
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■環境分野 建設分野いずれかの実務経験をお持ちの方
■自部門だけでなく、全社視点で物事を考えられる方
■現場と経営の橋渡し役として調整 推進ができる方
■将来的に部門責任者として組織を率いる意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:45~17:45(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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【想定年収】850万円~980万円(40歳~50歳:例)
【想定月収】49万円~56万円(40歳~50歳:例)
※上記年収はご入社いただく方のご経験やスキルを考慮し決定いたします。
※目安の年収は各手当、賞与を含んだ額になります。
※固定残業代51,500円~181,000円(18時間~64時間程度)が含まれることがあります。
※超過分は全額別途支給いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏季7月、冬季12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給(1年2回まで)、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査+面接2回→内定
