募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【求人のおすすめポイント】戸建住宅、賃貸アパート、保育園、介護施設などの
上場・総合住生活企業で賃貸住宅や福祉施設など多彩な建築PJを担い、S造・RC造など幅広い用途に携わり、年休125日・残業25H程度の環境で活躍可能な企業です。
工事管理業務全般をお任せします
【具体的には】
・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場環境管理
上記、現場の取りまとめを通して着工から竣工まで
一貫してご担当いただきます。
・施主側の立場：建築現場を定期的に巡回、
現場によっては直行直帰も可能
◎仕事の流れ
・工程表の作成→施工計画図書の作成→下請業者等との打合せ
→進捗状況の確認や安全面の管理→お施主様との現場打合せ
→近隣対策→官公省庁への対応など
◎ポジションの魅力
・お客様が抱く理想の住まいを設計から引き継ぎ、形にできるお仕事
・施工中や施工後にエンドユーザー様と直接コミュニケーションを取れる
・マニュアルや管理表に沿った建築監理から
職方を束ねる工程、品質管理までお任せするため
マネジメント力が身に付きます
◎企業の魅力
・安定企業：戸建だけではなくマンションディベロッパーとしての
機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定し固定年収が高い。
- 応募資格
-
- 必須
-
必要業務：S造、RC造等の施工管理
必要資格：1級建築施工管理技士
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヵ月 期間中は待遇面変更無
- ポジション・役割
- 工事管理
- 勤務地
-
名古屋市千種区
最寄駅：東山線・桜通線／今池駅
転勤：当面無
- 勤務時間
-
9:00～17:45 休憩：45分
残業：平均25H程度（繁忙期は40H程度）
- 年収・給与
-
想定年収：580万円～765万円
基本給：37万～49.9万
固定残業手当：3万～4.5万（固定残業15H/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険）
・社用車貸与
・手当（家族、住宅）
【各種制度】
・社員持家割引制度 ・財形制度 ・社内融資制度
・従業員持株会制度 ・借上社宅制度
・育児と介護の為の勤務時間短縮制度 ・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度 ・退職金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・確定拠出年金制度
・スマートフォン、PC貸与
- 休日休暇
-
年間休日125日
完全週休二日（土・日）有給休暇（半日単位での取得可）
夏季、冬季、介護、育児、産前産後
慶弔、家族出産、結婚、家族看護
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
