募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の総合建設会社として、官公庁案件や大規模物流倉庫など多彩なプロジェクトを手掛ける当社。直近では建築事業の大型案件が極めて好調に推移しており、2026年5月期の経常利益は前期比160%増、営業利益も当初予想から約43%増の50億円へと大幅な上方修正を発表いたしました。
この爆発的な事業成長と受注拡大に伴い、現在はさらなる体制の内製化と組織強化を急ピッチで進めております。今回は、特に需要が急増している「名古屋エリア」および「大阪エリア」において、将来の組織を牽引していく「設備職種の中核メンバー（リーダー候補）」を「攻めの採用」として急募いたします。業績好調な今だからこそ、好条件でのオファーが可能です。
- 仕事内容
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東証プライム上場ゼネコンの「元請け」の立場で、大規模建築プロジェクトにおける設備設計または施工管理業務をお任せします。最上流工程から裁量を持って携わり、組織のリーダー候補として活躍いただきます。ご希望やこれまでのご経験に応じて、「設備設計」または「設備施工管理」のいずれかの業務をお任せいたします。案件は大規模物流倉庫、S造・RC造の建築物、官公庁案件など、元請け100%の多彩なプロジェクトです。
1. 設備設計（勤務地：名古屋・大阪）
基本設計から実施設計、さらには竣工に至るまで、一貫して設備主導の提案・設計業務に携わっていただきます。
建築主との直接対話・ニーズのヒアリング
企画・基本設計、実施設計の立案および積算
設備システム全体の提案、省エネ・環境配慮型の設計推進
将来的なメンバーの育成、部下マネジメント、組織づくり
2. 設備施工管理（勤務地：名古屋）
現場のマネジメントに集中できる環境で、品質・安全・工程・原価の管理全般を担当していただきます。
現場における設備工事（管工事・電気工事）の施工管理、工程指揮
サブコン（協力会社）の手配、指示、マネジメント
安全管理、品質管理、コストコントロール
ICTツール（DX）を活用した現場事務の効率化・削減
【当ポジションの魅力・特徴】
「元請け」としての圧倒的な裁量： 下請け依存がなく、自社で一貫してプロジェクトを動かすため、自身の考えた設備システムやマネジメント手法をダイレクトに形にできます。
徹底されたDX推進による働き方改革： 最新のICTツールを積極的に導入しており、現場の書類作成や事務作業を大幅に削減。現場の管理・マネジメント業務そのものに集中できる環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】ゼネコン、サブコン、設計事務所いずれかでの実務経験5年以上をお持ちの方
上記経験に合わせ、以下の「いずれか」の資格をお持ちの方が対象となります。
※実務経験を重視した採用を行っています。
■ 設備設計志望の方
建築設備士、または一級建築士の資格をお持ちの方
設備設計の実務経験が5年以上ある方
■ 施工管理志望の方
1級管工事施工管理技士、または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
建築物における設備施工管理の実務経験が5年以上ある方
【このような想いを持つ方を歓迎します】
「サブコンや設計事務所にいるが、もっと発注者・元請けに近い立場で上流から関わりたい」
「これまでの経験を活かして、給与も休みも妥協しない環境へスライドしたい」
- 歓迎
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【歓迎】設備設計一級建築士の資格をお持ちの方、または大規模案件でのリーダー経験者
■ 歓迎する資格・経験
設備設計一級建築士の有資格者
S造・RC造の大型案件、大規模物流倉庫などのプロジェクトに関わった経験
プロジェクトにおける主任技術者や、チーム・部下のマネジメント、育成経験
- フィットする人物像
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最上流の「元請け」として裁量を持って働きたい方
建築主と直接対話し、自分のアイディアや培ってきたノウハウを設計や現場マネジメントにダイレクトに反映させたい方に最適です。
年収アップとワークライフバランスを高いレベルで両立したい方
「稼げるが休めない」という建設業界の常識を疑い、QOL（生活の質）を劇的に向上させたい方にフィットします。
将来のコアメンバーとして組織づくりにも関わりたい方
内製化を強化する名古屋・大阪の体制において、リーダーシップを発揮したい方を求めます。
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- 設備部門のリーダー候補（主任～管理職クラスを想定）
- 勤務地
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名古屋支店、または大阪支店での勤務となります。（希望を考慮）
■ 募集エリア
名古屋エリア（最優先募集）： 愛知県名古屋市を中心とした各プロジェクト現場または支店
大阪エリア： 大阪府大阪市を中心とした各プロジェクト現場または支店
※U・Iターン歓迎。名古屋エリアは設備施工管理・設備設計ともに最優先で募集中です。大阪エリアは設備設計体制の強化に伴う急募となります。
- 勤務時間
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勤務時間： フレックスタイム制（コアタイムなし、または標準労働時間7.5～8時間）
特徴： 業界内でも珍しいフレックス制度を導入しており、日々の業務進捗やプライベートの予定に合わせて、柔軟に働き方をコントロールすることが可能です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 900万円以上
※経験・年齢・前職の年収・保有資格を最大限に考慮し、相場以上の条件を提示いたします。
賞与： 業績連動賞与（2026年5月期は当期純利益+75.0%の大幅上方修正となっており、今後の高い還元が期待できます）
昇給： 年1回
諸手当： 資格手当（設備設計一級建築士、1級施工管理技士など）、通勤手当、時間外手当ほか
- 待遇・福利厚生
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東証プライム上場企業ならではの、手厚く盤石な福利厚生を整えています。
社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
育児支援： 男性育休取得率100%（全社を挙げて技術職も含めた育休取得を強力に推進しています）
働き方推進： DX・ICTツールの積極導入による現場事務作業の削減、業務効率化手当
その他制度： 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格取得支援・報奨金制度、定期健康診断、各種保養施設利用可
【働き方改革のリーディングカンパニー】
当社では「稼げて、しっかり休める」環境づくりを徹底しています。業界平均を大きく下回る「平均残業32時間」を実現しており、プライベートや家族との時間を大切にしながら、生涯安心して長く働ける環境です。
- 休日休暇
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【年間休日：完全週休2日制（土日祝休み）】
建設業界の常識を覆す、休日をしっかり確保できる環境です。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（取得を推奨しています）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（★男性取得率100%）
※プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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本求人は、これまでのご経験を尊重した迅速な選考を行います。まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方も歓迎です。
書類選考
ご提出いただいた職務経歴書、保有資格をもとに選考を行います。
面接（1～2回を予定）
これまでの実務経験や得意な領域、今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。
※Web面接の実施もご相談に応じます。
内定・オファー面談
給与条件、勤務地、入社時期などについて最終的な確認を行います。
面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方も、夜間の面接調整など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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当社の評価制度は、会社の利益好調をダイレクトに社員へ還元する仕組みになっています。資格手当も充実しており、設備設計一級建築士や1級施工管理技士といった有資格者はさらに高く評価されます。
キャリアパスにおいては、名古屋・大阪エリアの「体制強化・内製化」を目的とした採用であるため、入社後早い段階でチームを率いるマネジメント職への昇格や、組織づくりそのものに参画することが可能です。最上流工程のスキルと組織マネジメントの双方を磨けます。
