募集要項
- 募集背景
- 顧客からの依頼が増加し続けており、現状は一部の案件をお断りせざるを得ない状況です。この機会損失を防ぎ、会社のさらなる成長を加速させるため、組織の中核を担うリーダー層の採用が急務となりました。特に、現在増員している若手・中堅社員を牽引し、彼らの成長を促しながら大規模案件を成功に導ける、経験豊富な「未来のリーダー」を募集します。
- 仕事内容
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電気工事施工管理技士として、工場や施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。若手・中堅のマネジメントや、組織の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。トヨタ系ティア1企業をはじめとする主要顧客の工場や施設における、新築・改修工事の電気施工管理業務全般を担当していただきます。案件の90％が元請けのため、価格競争に巻き込まれにくく、裁量を持って業務を進められる環境です。会社の方針としてRC造のマンション案件は受注しないため、ご自身の経験を活かせる工場や施設の案件に集中することができます。
【具体的な業務内容】
安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
施主（主要顧客）や協力会社との打ち合わせ・折衝
施工図の作成・チェック、資材の手配
若手・中堅社員への指導、育成、マネジメント
現場は愛知県内が中心であり、転勤の心配はありません。出張も東海三県内に限られているため、長期の遠方勤務はなく、地域に根ざして安定したキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。マネジメント経験や大規模案件の担当実績がある方を求めます。
【必須要件】
・1級電気工事施工管理技士の資格保有者
・年齢：35歳～45歳（特定の年齢層の労働者が不足しているため）
・新築電気工事案件において、受注金額1億円以上の現場代理人を3件以上担当した経験
・年間粗利高2000万円以上を複数年獲得した実績
・課長または係長クラスとして、課員3名以上を3年以上にわたり教育・マネジメントした経験
- 歓迎
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CAD（T-fas）を用いた実務スキルをお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。
【歓迎要件】
・CADスキル（T-fas）をお持ちの方
・工場の新築・改修工事の施工管理経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- 電気工事課 リーダー（係長・課長候補）
- 勤務地
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愛知県内の各現場（転勤なし）
※現場は愛知県内が中心です。出張も東海三県（愛知・岐阜・三重）以内に限られており、長期の遠方勤務はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間含む）
※平均残業時間は月40時間です。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～850万円
※係長クラスでの採用の場合、年収850万円を想定。ご経験・能力を最大限に評価し決定します。
※賞与：年2回（計3ヶ月分）＋業績に応じた決算賞与支給。
※初年度の賞与は満額査定が難しい場合がありますが、役員会での特例対応により満額に近い支給となる可能性もあります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
時間外手当（全額支給）
交通費支給
役職手当
決算賞与制度（業績による）
※その他、各種福利厚生あり
- 休日休暇
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週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（複数回を予定）
内定
※選考時期やプロセスは変更になる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 増員中の若手・中堅社員をまとめるリーダーとして、マネジメントスキルを発揮していただきます。将来的には、電気工事課の課長として部門全体を統括するキャリアが拓かれています。また、現場のプロフェッショナルとして技術を追求するキャリアパスも用意されており、ご自身の志向に合わせた活躍が可能です。
