募集要項
- 募集背景
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同社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、同社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
同社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。電動化の影響による製品ポートフォリオの変化、開発コスト削減・開発期間短縮に向けたフロントローディングの加速が必要であり、CAE解析の役割は高くなっており、開発力の強化を図っております。ご入社後は、解析業務を担当いただきます。
- 仕事内容
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LS-DYNA/Abaqus（CAEソフト）を用いたシミュレーションの実行と製品仕様へのフィードバック提案、そして新たな計算手法・プロセスの構築をご担当いただきます。燃料タンク、サンルーフにおいては、お客様の量産機種開発計画に合わせて自社内の設計部門と連携しCAEによる性能評価を実施し、製品仕様提案を行っていただきます。
＜～具体的には～＞
・新しいシミュレーション技術の開発
・シミュレーションから得られた情報を基にした形状改善の提案
・CAEモデル作成
・メッシュ作成
・CAEレポートの作成
・CAEモデル作成方法の標準化
※使用ツール例…Ls-Dyna、Abaqus、HyperWorks、iSIGHT、modeFRONTIER
■当ポジションの魅力：
・世界的にシミュレーションのニーズが高まっており、同社でも
今後さらに力を入れていく分野であるため活躍できる場が多い環境です。
・理論的な数式で構成されるCAEを通じて、物理現象の理解が深まり、
広い分野で応用できる基盤知識を得ることができます。
・CAE技術開発の成果を社内プレゼンや社外CAEカンファレンス等で
発表することでプレゼン能力をあげることができます。
■配属先について：
・同社のシミュレーションの中枢となる部門です。
・困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。いろいろな人と会話しながら、コツコツと業務を進められる人が活躍しています。
■組織風土：
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。
残業は月平均20時間、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・企業でのシミュレーション業務経験が3年以上ある方
・理工学系（機械、物理系学科）の大学、大学院を卒業された方
- 歓迎
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・自動車部品の開発において解析業務の経験がある方
・LS-DYNA、3D TIMON、Abaqus、CATIAなどツール利用経験がある方
・プログラミング技術をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件・待遇など変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
<埼玉研究所＞
住所：埼玉県狭山市
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜栃木研究所＞
住所：栃木県さくら市
勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間
- 年収・給与
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想定年収500 ～ 700万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養配偶者1万5千円／月、扶養配偶者以外8千円／月
住宅手当：配偶者・扶養同居：1万6千円／月、単身：8千円／月
寮社宅：借上社宅（転勤者用）※一部入社時に適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座
＜その他補足＞
■住宅手当
■家族手当
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■従業員持株会
■互助会
■特別見舞金
■ホンダ車従業員販売制度
■契約保養所
■健康尊団サービス、グループ保険
■労働組合、企業年金基金など
■奨励金
■食事手当
■単身赴任制度
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇：繰越分100％取得＝全部取得いただいております。
・年末年始休暇（8～10日間）
・GW休暇（8～10日間）
・夏季休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
