募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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大手ハウスメーカー案件を中心に、高価格帯の注文住宅を手がける意匠設計。高価格の注文住宅に特化！
顧客打合せからプランニング、インテリア提案まで一貫して関われます。
お客様との打ち合わせから携わり、理想の住まいをかたちにする仕事です。
注文住宅（60～300坪クラスの案件）を中心にお客様との打ち合わせから意匠設計、インテリアの提案までをお任せします。
プロとしてお客様の期待以上の住居空間を手がけてください。
■ハウスメーカー案件の場合
ハウスメーカーの営業やインテリアコーディネーターとお客様のニーズにあった住まいづくりを行います。お客様から話を聞き、その道のプロと切磋琢磨できるのが魅力
■自社案件の場合：工務店からのオファーをもとに注文住宅の意匠設計を行います。
ハウスメーカー案件と違い、インテリアの提案も仕事の一つ。家具に興味があればやりがいも満点。施工管理まで行うケースもあります。
[こんな人が活躍しています！]
目標売上を達成して、会社の利益に貢献しているスタッフ
多くの図面を正確かつスピーディーに仕上げることができるスタッフ
[スタッフについて]
ほぼ中途入社 （1名学生アルバイト⇒新卒入社）
社員の1/3：入社2年以内
社員の2/3：勤続5年以内
勤続10～20年のスタッフも在籍
使用CAD:AutoCAD ・Jwcad ・SketchUp
担当エリア：主に福岡、博多エリア ※顧客要望に応じて全国の案件を担当する場合あり。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築意匠設計
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・木造の戸建て住宅設計の実務経験（1年以上）
・何事にも前向きに取り組める方
・明るい雰囲気づくりができる方
・人と接すること、話すことが好きな方
- 歓迎
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・一級、二級建築士の資格や建築業界での実務経験をお持ちの方は尚歓迎
・住宅メーカーでの設計補助経験
・意匠設計や構造設計の経験
・建設会社でのCAD設計士経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・木造戸建て住宅の設計経験を活かして、収入・裁量を伸ばしたい方
・お客様との打ち合わせを楽しみ、提案力を磨きたい方
・図面量・スピードを武器に、実力評価される環境を求める方
・高価格帯・富裕層向け住宅に挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員／無期雇用
試用期間6ヶ月 条件変更あり
[試用期間中の給与詳細]
月給 230,000円～280,000円
基本給 175,200円～213,300円
固定残業代（45時間分）54,800円～66,700円 ※超過分は別途支給致します。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
博多駅徒歩4分、祇園駅徒歩12分、東比恵駅徒歩13分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡オフィス
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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09:00-18:00
休憩60分
所定労働8時間
- 年収・給与
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［初年度年収］
360万円 ～ 1200万円
［給料詳細］
基本給 221,900円～370,000円
固定残業代 78,100円～130,000円（45時間分）※超過分は別途支給致します。
※上記金額は経験に応じて変動します
※インセンティブ制度あり
※担当した設計料の40%を年収として保障します。
［昇給］
年1回 業績による
［賞与］
年２回 6月・12月 6月：基本給1ヶ月分程度 12月：会社業績、個人のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・休日出勤手当
・時間外手当
［福利厚生］
・企業型確定拠出年金加入あり
・研修支援制度あり（三井ホーム主催のセミナーなど）
・資格取得支援あり
・海外研修・旅行（年1回）※最も活躍した社員を招待します。（今年度はシンガポールを予定）
・服装自由
・産休制度
・時短勤務制度
・定年制度 60歳
・再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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［年間休日122日］
週休2日(土・日) ・祝日
休日出勤がある場合は平日に代休取得可
夏季休暇・年末年始休暇（12／31～1／3）・有給休暇・慶弔休暇
※GW、夏季休暇は有給休暇を取得して各自連休にしています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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[研修制度について]
社内のOJTで仕事の進め方を学ぶのはもちろん取引先である大手ハウスメーカーでの研修や海外研修の場合も、経験に応じて1年を目処にじっくり育てます。また、勤務時間内に勉強できる時間を確保するなど会社として建築士の資格取得をサポートしているので是非、スキルアップを目指してください。
入社後は先輩がマンツーマンで指導！
ひたすらたくさんの図面を書き、設計の引き出しを増やすことから始めましょう！
まずは入社後半年～1年で、顧客との打ち合わせを担当できるレベルを目指して一緒に成長していきましょう。
【モデル年収】
・500万円／27歳（入社2年目）
・800万円／32歳（入社5年目）
・1200万円／45歳（入社20年目）
※年間の設計料が2,500万円なら、1,000万円の年収は担保される給与設計です！
