募集要項

仕事内容: ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【G保険代理店】グループ従業員・グループ企業向けコンサルティング営業
グループの福利厚生の一環として、グループ従業員やご家族さま、OB・OGさまにとってメリットのあるグループ従業員専用の団体保険を提案するお仕事をお願いします。
ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローも行っていただきます。

将来的にはグループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに備えるための保険商品をご提案するお仕事もお願いします。
グループ企業に対しては、事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案し、
モールのテナント企業等のグループ以外の企業に対しては、事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバー出来る最適な保険商品をご提案します。
事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務もご担当いただきます。

＜変更の範囲＞
人事異動により会社指定の業務に変更有

応募資格

勤務地: ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 大阪府大阪市中央区
■最寄り駅:堺筋本町駅　徒歩1分(マイカー通勤:否)

＜変更の範囲＞
他事業所への変更あり（人事異動による、変更の範囲は社員区分によって異なる）

年収・給与: ■年収:4,302,640円～6,015,000円
■基本給:月給272,320円～380,700円

■賞与:有　年2回　7月、12月
■支給実績:3.8ヶ月分　
※業績により変動あり
※賞与月数は想定年収および月給から算出した目安となります。
　実際の支給額は業績等により変動します。
■退職金:有　※確定拠出年金(DC)確定給付年金(DB)

待遇・福利厚生: ■福利厚生:従業員お買物割引制度(食料品5%オフ、衣料品10%オフ等)、資格取得支援制度、社宅制度(入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる/グローバル社員・リージョナル社員が対象)、総合共済会
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、資格手当(支給条件有)、子女教育手当(支給条件あり)、FP資格手当、単身赴任手当
■転勤:有
■定年:65歳
■雇用延長・再雇用制度:無

【その他備考】
・在宅勤務:無
・副業:不可
・マイカー通勤:不可

休日休暇: ■年間休日:125 日(計画休日115日+連続休日10日間)
■休日休暇:シフト制(基本土日休み)、10日間の連続休暇(年1回必ず取得)、有給休暇(入社初月から付与あり、年間有給休暇20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、パパ・ママ休暇、介護休暇、看護休暇、病気休暇
※有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能
※休日は1ヶ月単位のシフト制となりますが、土・日・祝祭日を休日とするシフトが多いです(配属部門、担当業務により異なる。土・日・祝祭日に出勤となる場合もあります。)
※有給休暇は年間5日以上の取得が必須
※有給休暇の付与日数は入社時3日、その後は法定通り付与

選考プロセス: 書類選考→カジュアル面談(WEB)→適性検査→面接(WEB)→内定　※面接回数:1回

■勤務地備考
当社では、ライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。
・グローバル社員:全国の事業所への異動あり
・リージョナル社員:指定ブロック内の事業所へ異動あり
・エリア社員:90分圏内で通勤可能な範囲内で異動あり

【リージョナル社員のブロック】
・北海道、東北
・関東、甲信越
・東海
・関西、中国・四国
・九州、沖縄

■勤務形態
変形労働時間制

■給与
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:272,320 ～ 380,700 円 (基本給: 272,320 円～)

■想定年収
・グローバル社員:年収473万円～601万円
・リージョナル社員:年収453万円～574万円
・エリア社員:年収430万円～540万円
※給与はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定いたします
※給与、賞与、想定年収については、ご希望の社員区分や採用時資格によって異なります。
※想定年収の下限は「エリア社員」の年収下限、上限は「グローバル社員」の年収上限を記載

会社概要