募集要項
- 仕事内容
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１．経営管理業務担当
【ミッションと役割】
「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。
また、組織のルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。
【主な業務】
■経営ガバナンスの最適化
経営の意思決定プロセスを高度化し、組織の規律を維持・向上させる
■サステナビリティ・ブランド戦略の推進
事業を通じて社会課題を解決し、新たな価値を創造する
【業務の詳細】
■経営ガバナンスの最適化
経営会議・取締役会のアジェンダ選定、議案募集、当日の進行サポートから議事録作成まで、経営判断がスムーズに行われる環境を整えます。
組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂を主導し、会社の意思決定が健全に機能するようサポートいただきます。
また、決裁フローの適切性点検を行い、健全な経営体制を担保します。
■サステナビリティ・ブランド戦略の推進
環境、D&I、アクセシビリティなど、全社的なサステナビリティ施策の企画を推進します。
また、地方自治体との共同プロジェクトや、社内委員会（サステナビリティ・アクセシビリティ等）の運営をメイン担当として牽引します。
【業務の魅力】
取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。
業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。
サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。
2．広報業務担当
【ミッションと役割】
社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。
【主な業務】
■社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える）
■社内広報（会社の動きや取組みを
- 応募資格
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- 必須
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１．経営管理業務担当
【必須経験・スキル】
■大卒以上
■経験：未経験でも可
【歓迎経験・スキル】
上記に記載のガバナンス業務もしくはサステナビリティ領域の業務経験がある方。
【求める人物像】
社外および社内の人とのコミュニケーションが必要なため、常識的で物事を客観視でき、かつ、積極的に人とコミュニケーションを図れる方。
また、予測不可の事態でも立ち止まることなく、上司や周囲に相談しながら主体的に実行できる方。
2．広報業務担当
【必須経験・スキル】
■大卒以上
■経験：企業の広報担当者として1年以上従事。
広報部門以外でも企業広報に携わった経験、PR会社で企業広報をクライアントとしてサポートした経験でも可。
※未経験は要相談。
【歓迎経験・スキル】
企業の広報担当者として2年以上の従事経験があると尚可。
【求める人物像】
社外および社内の人とのコミュニケーションが必要なため、常識的で物事を客観視でき、かつ、積極的に人とコミュニケーションを図れる方。
また、社内外への情報発信には正確性やわかりやすさが求められるため、慎重さや丁寧さを併せ持っている方。
突発的な事態（自然災害、不祥事など）への対応が必要になる場合もあるため、事態を迅速・的確に把握し対応を進める判断力・機動力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～1000万円
