募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
【この求人の魅力】
大規模ネットワーク設備の維持管理に携わり、情報社会のインフラの進歩を自らの技能で支える仕事です。ファシリティについて多種多様の業務を学ぶことができるのでキャリアパスを大きく広げることが可能です。OJT制度もしっかりと整えておりますので、やる気があれば短期間でしっかりと成長いただく環境が用意されていることはメリットです。
【働きやすい環境】
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 仕事内容
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主にソフトバンク社が所有しているデータセンター(DC)やネットワークセンター(NWC)の改修工事における建築施工管理業務に従事いただきます。【ミッション】
・データセンター・ネットワークセンターの運用業務全般
【主な業務】
主にソフトバンク社が所有しているデータセンター（DC）やネットワークセンター（NWC）の改修工事における建築施工管理業務に従事いただきます。
【具体的な業務】
・工事種類：データセンター内にあるサーバーラックの耐震補強工事（ラックを建物に固定し耐震効果を得る工事）、NWCやDCの建物自体の耐震補強工事や、水害対策工事（防水・浸水対策）など、通信インフラを守るための幅広い建築・土木工事案件を担当いただく想定です。
・案件金額：数百万～1億程度
・案件割合：グループ案件100％ ※今後は外販案件も積極的に増やしていく方針です。
・働き方：週2～3日テレワーク有り／
・現場体制：元請け工事となります。基本的に現場常駐は同社の現場代理人が行います。
・出張頻度：1週間に1回程度、2日～3日の出張（直行直帰）／土日勤務年に数回／夜勤ほとんどなし／残業月20~30時間程度
・出張エリア：北海道・関東・関西中心 ※全国可能性あり
▼エンジニアリング本部 センター設備部
ネットワークセンター、データセンター内(関東エリアに数か所)における通信設備の保守運用業務を取り扱っています。
各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各保守作業、修繕作業に当たります。情報ネットワーク社会は今後、新たな進化の時代を迎えます。
皆さんで礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう
▼エンジニアリング本部 エリア建設部
ネットワークセンター、データセンター内(関西エリアに数か所)における通信設備の保守運用業務を取り扱っています。
各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各保守作業、修繕作業に当たります。
情報ネットワーク社会は今後、新たな進化の時代を迎えます。
皆さんで礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全ての経験、条件を満たされる方
非住宅における建築施工管理経験(躯体工事経験)経験をお持ちの方
以下いずれかの資格をお持ちの方
1級建築士/1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士
<歓迎>
データセンターにおける施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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非住宅における建築施工管理経験(躯体工事経験)経験をお持ちの方
以下いずれかの資格をお持ちの方
1級建築士/1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士
<歓迎>
データセンターにおける施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！
・将来像含めネットワークの進化、発展を真剣に考え、No.1のネットワーク実現に熱い想いのある人
・新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人
・自分の意思を持ち、自分たち自身で考えて将来のネットワークを作り上げていきたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府木津川市
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩:1時間 実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収例:5,395,256円~9,201,000円(残業30h想定)(25歳~49歳例)
想定年収:4,592,000円~9,201,000円 (25歳~49歳例)
基本給:280,000円~568,000円(25歳~49歳例)
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します
※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり 残業代別途支給
※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
■寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット ワン)提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度
特別有給休暇:結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇/リフレッシュ休暇/忌引休暇/転勤休暇/公務休暇/災害休暇/交通遮断休暇/召喚休暇/ドナー休暇/ボランティア活動休暇/公傷病休暇(3日目まで)
特別無給休暇:公職休暇/生理休暇/産前休暇/産後休暇/マタニティ通院休暇※/看護休暇※/キッズ休暇※/母性保護休暇※/介護休暇※/公傷病休暇(4日目以降)/ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)※/通院 がん治療休暇※ など
※=積立年休での取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
