設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【群馬】メタル系パワーインダクタ商品・材料開発エンジニア
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408502223
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【群馬】メタル系パワーインダクタ商品・材料開発エンジニア

太陽誘電株式会社
上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
東証プライム上場/世界シェアトップクラスの製品を複数有する優良企業★
【職務概要】
磁気商品事業部にて、メタル系パワーインダクタの次世代材料開発、商品企画、設計、またはプロセス開発のいずれかを担当してもらいます。

【職務詳細】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務に携わります。
(1)次世代向け研究開発業務
・次世代パワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発
・マーケットおよび技術トレンドからのニーズ想定、将来を見据えた次世代材料開発

(2)事業部向け商品企画開発業務
・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化
・新商品構想から材料・プロセス技術の開発、顧客への提案、ニーズの吸い上げ等の拡販業務

(3)事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務
・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の設計、試作、評価
・最適な材料・プロセス技術の選択および要素技術開発、新商品の量産化対応


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかの実務経験2年以上
・軟磁性材料の知識、および基礎研究や商品開発の経験
・電子部品関連の開発経験があり、インダクタ新商品開発に興味があること
・電子部品関連の新商品企画、設計、またはプロセス開発の経験

【尚可】
・軟磁性材料の基礎研究や商品開発の経験
・パワーインダクタの開発、または使用される軟磁性材料開発の実務経験
・パワーインダクタ生産のプロセス開発経験
・英語または中国語が堪能な方
・開発グループのリーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・マーケット動向や顧客ニーズを主体的に捉え、幅広く事業化を推進できる意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
群馬県高崎市八幡原町43-1 八幡原工場
JR高崎線「新町」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時10分(本社、営業所は9時00分~17時40分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、退職金制度従業員持株会、財形各種、社員食堂(本社・営業所除く)、健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇、年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→WEB適性試験(2種類)→一次面接→最終面接→内定
web適性試験(1)SPI(言語30分、非言語40分、性格40分)(2)TAL
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
太陽誘電株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種電子部品の開発・製造・販売 他

【会社の特徴】
1950年の創業以来、「素材の開発から出発して製品化を行う」を信条として、磁器コンデンサをはじめとする時代のニーズに合った商品の開発と量産化に取り組み、発展の基礎を築きました。現在ではコンデンサやインダクタ、回路モジュール、FBAR/SAWデバイスなどの研究、開発、生産、供給をグローバルに展開し、高品質、高性能な電子部品の分野からIT・エレクトロニクス産業の発展を支えています。

海外売上高比率約90%、海外生産比率68%と、まさに「グローバル企業化」が加速しています。世界15の国と地域に拠点を構え、受注から材料調達、生産、販売、物流までの一貫したグローバルな供給体制を確立し、世界中のあらゆる状況変化に素早く対応できるようになっています。グローバルマーケットの中で、同社の製品の存在感は増しています。
※社員の平均給与:741万円(※42歳 2022年3月)
設立
1950年3月
資本金
335億7500万円
売上高
2823億29百万円(2020年3月期実績/連結)
従業員数
21823名(2024年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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