募集要項
- 仕事内容
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## 職務内容
＜人財戦略部について＞
当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。
人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営を実現しています。
＜オープンポジション求人について＞
ご経歴を踏まえ、よりマッチする人財戦略部内の求人を当社から打診させていただくポジションとなります。
※志望する部署が決まっている場合は、個別の求人よりご応募ください。
＜配属可能性部署＞
・人財戦略企画課
・人財開発課
・人財テクノロジー課
・ビジネスパートナー課
・タレントアクイジション課
＜キャリアパスについて＞
ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、
自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。
※人財戦略部内でキャリア形成する社員、部門外で新しいキャリアを切り拓く社員、双方がいます。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
- 応募資格
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- 必須
- 人財領域に関わる経験（企業人事経験者や、人財紹介会社の法人営業経験者 など）
- 歓迎
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【求める人物像】
以下のコンピテンシーを有する方
-オーナーシップ
【レベル感】自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる
-やり切る力
【レベル感】熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる
-ラーニングアジリティ
【レベル感】素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる
-論理的思考力
【レベル感】論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 696万円～1120万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等）、年次有給休暇（年間20日）※入社翌年度以降※初年度は入社月に応じて設定、ストック休暇（通算60日を限度）
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI→インタビュー（2回）→内定
