募集要項
- 募集背景
-
募集背景
将来的な建築士事務所登録に向けた体制強化と管理建築士候補の募集
- 仕事内容
-
配属部署 建設・管財本部 建設部【次世代の建築を創る】
建設DX・店舗設計内製化を推進する 管理建築士（候補）を募集します。建築のプロフェッショナルとして、「建設・設計プロセスの革新」をミッションとします。これまでの経験と知識を活かし、内製化スキームの確立、デジタル技術（DX）の導入を通じて、コスト構造改革を牽引していただきます。
1.店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進
・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する
2.建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着
・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現
3.設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）
・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築
4. 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）
・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います
- 応募資格
-
- 必須
-
■業界・業務経験設計
事務所またはゼネコン設計部等（建築士事務所登録のある会社）における設計実務経験（目安：10年以上）
■スキルレベル
一級建築士または二級建築士の資格
- 歓迎
-
■業界・業務経験
・多店舗展開（チェーンストア）における「規格型店舗」の設計・監理経験（概ね10年以上）
・建設DX（BIM活用、業務管理システム導入、ペーパーレス化など）の推進経験や知見・コスト査定、ＶＥ（バリューエンジニアリング）提案の実績
■スキルレベル
・CADスキル（AutoCAD Revit）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
●合理性とコストバランスを重視できる方
個別のデザイン性を追求するのではなく、「標準化」「規格化」による施工性向上やコストダウンに面白みを感じられる方。
ビジネス視点を持って建設コストをコントロールできる方
●建設業務のDX化・効率化に意欲的な方
旧来のアナログな手法にとらわれず、デジタルツールを活用して業務フローを刷新したり、膨大な店舗データを効率的に管理する仕組みづくりが得意な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
＜給与＞
想定年収：600万円～850万円
月給：34万円～46万円（内訳：基本給31万円～43万円＋各種手当）
・賞与：年2回
・交通費（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・確定拠出年金制度
・共済会制度
・育児介護勤務制度 等
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日122日内訳：土曜日、日曜日、
その他（祝日/年末年始を中心に休日を設定）
【休暇】
有給休暇(初年度：即日付与、日数は入社日によって変動。最大10日。次年度以降：2月16日に付与)
慶弔休暇／その他特別休暇有り
- 選考プロセス
-
書類選考→面接・面談→オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
