募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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建設現場において主任技術者や現場代理人として工事のマネジメントに従事。仕事と生活の調和を図る「ワークライフバランス」を推進。サービス残業などは行わず定時退社を心掛けるよう各職場に注意喚起しています。▼具体的な仕事内容
・協力業者さんとの打ち合わせ
・品質・工程・安全・原価などの管理
・現場のとりまとめや作業の段取り
同社の現場での施工管理業務は多岐にわたりますが、
ＩＴ化にも着手し効率化を進めています。
▼案件
福祉施設、病院、学校、工場、店舗など
施工管理技士などの有資格者は同社の工事主任となり、その資格や経験を活かし、
所要の準備期間経過後は建設現場において主任技術者や現場代理人として工事の
マネジメントに従事します。
現在、資格をお持ちでない方は工事係員となり、工事の手順や進行、建設物の品質、
安全、予算などの管理について主任技術者・現場代理人である先輩社員の
アシスタントとして業務につき、現場マネジメントのスキルを身に付けていただきます。
将来は資格取得補助制度を利用するなどして必要な資格を取得し工事主任となり、
主任技術者や現場代理人としての業務を担当する事もできます。
▼同社の休日は完全週休二日制（土・日）であり、そのほか、年末年始が休日です。
ゴールデンウイーク、お盆は休日ではありませんが指定有給休暇取得日としており、
ほとんどの社員が休暇を取得しています。有給休暇は入社1カ月後に10日付与、
6カ月経過後に更に10日付与、2年目以降は毎年20日付与されます。
直近1年間の有給取得実績平均は、15．47日となっております。
▼福利厚生制度には、
法定福利（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）のほか、
退職金制度、再雇用制度、会社負担によるインフルエンザ予防接種、
健康診断（38歳以上は人間ドック費用全額会社負担）、
法人会員制フィットネスクラブ利用制度、会員制リゾートホテル『リゾートトラスト』利用制度、
資格取得補助制度、社員表彰制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、
小学校入学祝い制度、大学等学資手当て制度などがあります。
ゴルフやハイキングの会もあり、有志で活動しています。
▼安心して働ける職場
各種社会保険への加入のほか、退職金制度、学資手当、セクハラ・パワハラなどの
第三者相談窓口の設置など社員の生活の安心・安定の確保に努めています。
また仕事と生活の調和をめざし、社員旅行、懇親会、トレッキングなど、
希望者による仲間づくりの場もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■普通運転免許
■建築施工管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■埼玉県秩父郡皆野町大渕
※車・バイク通勤可
※駐車場あり
- 勤務時間
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"変形労働時間制（1年単位）
(1)8時00分～17時30分
休憩時間90分
内訳：１０：００～１０：１５、１２：００～１３：００，１５：００～１５：１５"
■月平均残業20時間程
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
■月収：28万円～45万円
・固定残業代1万円～3万円（5時間～17時間）
5時間～17時間を超過し分は別途残業代全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・資格手当：2万円~3万5,000円
・管理手当 2万円~10万円
・学資手当：扶養義務のある子の大学・短大・専門学校在学中
年間24万円支給する制度（4年が上限）
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康診断
・育児休暇の取得実績あり
・健康診断（38歳以上は人間ドック費用全額会社負担）
・新入社員研修・資格取得補助・研修費補助（年間10万円以内）あり
※会員制リゾートホテル『リゾートトラスト』の利用制度などがあります
・フィットネスクラブの法人契約により、従業員の健康管理サポート
（健康増進・生活習慣の改善等）カラダを動かし、心と身体のリフレッシュが図れます
- 休日休暇
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・年間休日113日
・完全週休二日制（土・日）
・有給休暇20日（入社1カ月経過後10日、6カ月経過後10日、
1年経過後からは20日付与（要規定出勤率80％以上））
- 選考プロセス
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▼書類選考後
▼面接、適性検査（１時間程度）
▼内定
