募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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年俸制：最大1,500万円の可能性あり！インセンティブ：最大300万円（賞与とは別枠）成果主義×高生産性×裁量労働 の3軸を揃え、経験者が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など幅広い建築案件の施工管理をお任せします。
民間案件が8割と高く、スピード感ある環境で主体的に現場を動かせます。
＜主なミッション＞
・プロジェクトの工程・品質・安全・原価のコントロール
・協力会社の統率、現場全体の運営
・発注者・設計者との各種調整業務
・施工計画・各種資料作成
・原価管理および利益最大化の戦略構築
・積算・見積の補助 ほか
【案件特性】
● 民間工事：8割
（住宅・マンション・商業施設など）
● 公共工事：2割
（学校・病院・図書館など）
・茨城県内に案件が集中（転勤・出張なし）
・工期：3ヶ月～2年
・1案件あたり2名体制
・勤怠アプリ導入により直行直帰可能
【勤務環境】
● 年俸制（500万～1000万がボリュームゾーン）
※実績次第で1500万も可能
● 夜勤：案件により発生
● 土日勤務：月2回程度（本人の段取りで調整可）
● 住宅手当：年収に含む
● 面接：必ず対面のみ
● 遠方応募者の交通費：個別協議
“実力で稼ぎたい方へ”
“裁量を持って現場を動かしたい方へ”
“企業の成長にダイレクトにインパクトを与えたい方へ”
同社は、成果主義×高生産性×裁量労働 の3軸を揃え、
経験者が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
■ 年俸制：最大1,500万円の可能性あり！！
■ インセンティブ：最大300万円（賞与とは別枠）
■ 1人あたり出来高：4億円（後期売上40億／現業10名体制）
■ 民間案件8割 × 高難度建築 × 実質的に現場を“動かす”ポジション
ハイクラス人材が“持てる力で勝負できる”希少な環境です。
【ポジションの特徴】
■ 圧倒的に高い「個人の生産性」と「裁量の大きさ」
直近の後期売上約40億円に対し、工事部の実務担当者はわずか10名。
そのため、1人あたり平均4億円の出来高実績を出しており、
利益に対する個人貢献度が極めて高い組織です。
その分、
● 現場采配
● 工程構築
● 協力会社マネジメント
● 原価意識・利益最大化
など、“任される範囲”は大手の数倍。
やればやるほど、年収に跳ね返る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■建築工事の施工管理経験がある方
■建築士 or 建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許（第一種）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■本社：茨城県 つくば市 春日
・転勤なし
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
- 勤務時間
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08:00～17:30（所定労働時間：8時間）
休憩：90分
残業時間：1日1～2時間程度
残業時間を減らす工夫として、勤怠アプリを導入しております。
これにより直行直帰が可能になり、通勤時間の短縮を実現しています。
- 年収・給与
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■年俸：500万円 ～ 1,000万円
■月収：年俸の12割
・昇給：年1回
・賞与：年1回（3月）
・インセンティブ（別枠）：最大300万円
★年俸制のため資格手当などは付与せず、すべて年収に反映。
結果を残し利益を確保できる方であれば、
年収1,200万～1,500万も十分に視野に入ります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得支援制度、研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり
・決算報奨金（※会社業績により支給)、保養施設(新潟県湯沢町)
・1人1台PC貸与、社用車貸与(最初はマイカーにて対応お願いします)
＜定年＞
60歳（再雇用65歳）
- 休日休暇
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年間休日114日（土曜、日曜）
その他：ＧＷ 夏季休暇 年末年始
有給休暇：11日～（有給休暇:初年度11日）
- 選考プロセス
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▼面接回数：2回程度
▼筆記試験：なし
