募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げの為
- 仕事内容
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【年間休日125日/土日祝休/高松コンストラクションG】高松コンストラクションG会社で分譲住宅の設計業務をお任せいたします【ここがおすすめ】
■土日祝休み
■平均残業時間10~20時間
■高松コンストラクションGで経営基盤安定◎
【業務内容】
■営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
■戸建分譲住宅のプランニングから、企画 設計まで
■仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り ランドスケープなどの基本構想。
設計図の書き出し 修正、竣工後の進捗状況チェック、完成 引き渡し。
自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。
■仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
【同社について】
■髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、
令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供しています。
■経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、
戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが
髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造戸建て住宅建築の設計経験
■マネジメント経験
■一級建築士
- 歓迎
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【歓迎】
■木造戸建て住宅の企画、設計経験
■自社ブランドの商品企画経験
■インテリアコーディネーター
- フィットする人物像
- コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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■年収：650万円～900万円（例：35歳～49歳）
■月給：260,000円～（例：35歳～49歳）
※上記年収はスキル、ご経験によって変動します。
※月収は新卒の年収モデルです。
※残業代は別途支給いたします。
【賞与】年2回（7月・12月）6ヶ月分／年
【昇給】年1回
【年収例】
900万円～1,400万円／40代～50代 部長
700万円～900万円／30代～40代 課長
450万円～650万円／20代 担当（別途超過勤務手当あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、社員持株会、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制(土日 祝日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接(営業部長) 適性検査 最終面接(役員) 内定
