募集要項
- 募集背景
- 同社の国際事業部は、東南アジア・南アジアを中心とした大型ODA案件（数百億円規模の社会インフラプロジェクト）を数多く手掛けています。現在はベテラン人材が活躍する体制が続いており、次世代を担う若手人材の育成が急務です。今回の募集では海外プロジェクトの最前線で経験を積み、将来的にはマネージャー候補として活躍いただける方を採用します。大規模な国際プロジェクトに関わることで、国内では得られないマネジメントスキルや専門性を早期に身につけることができます。
- 仕事内容
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【東急グループの総合力】海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援（工程・品質・安全管理の補助）。発注者（官公庁）、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整。プロジェクト進捗等。■海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援（工程・品質・安全管理の補助）
■発注者（官公庁）、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整
■プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案
■本社各部門（建設部・事業管理部・管理系部門）との連携によるプロジェクト支援
【ポジションの魅力】
▼スケールの大きな舞台で働ける
数十億～数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて
社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。
官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、
多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって
動く醍醐味を味わえます。
▼国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります
日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、
ODA 案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、
国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。
ともに働く20 代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる
立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を
担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での
意思決定を重ねることで、自身の成?を実感することができます。
志向性によっては、マネジメントかスペシャリストか、キャリアの方向性を
自ら選び、国際舞台で独自の強みを築いていけます。
- 応募資格
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- 必須
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■土木工事の施工管理経験（3年以上目安）
■海外勤務に意欲があること
■海外勤務経験やODA案件経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■国際事業部 建設部（渋谷）及び 東南アジア・南アジア
※入札・契約状況により国内での着工準備期間等が
長期となる場合もあります。総合職採用につき、
入社後の適正に応じ、業務内容の変更、転勤もあります。
- 勤務時間
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・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 1,000万円
■月収：30万円 ～ 60万円（手当別途）
・固定残業手当7万円～10万円／月30時間分
時間を超過した分は別途残業代支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
＜手当＞
・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当 、等
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
- 休日休暇
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・完全週2日（土日祝）、休日日数127日
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定
※一次面接はWEB相談可（基本対面）
※能力・性格試験：Webで受験
