募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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医療機関と現場スタッフを繋ぎ、質の高い組織運営を牽引するポジションです【職務概要】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアントとの折衝および現場スタッフのマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
・クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案
- 病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案
- 業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
- 契約更新手続き、条件交渉
・医療事務スタッフのマネジメント
- 現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成
- 現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整／実行
- 現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
・収支・運営管理
- 担当エリア・担当案件の売上・コスト管理
- 医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
・現場オペレーションの統括・管理
- 業務の進行管理（診療報酬業務、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括）
- トラブル・クレーム対応
- 新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方
・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7階
JR各線「三ノ宮」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間／7.5時間）
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額291666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、団体傷害保険、持ち株制度、定期健康診断、団体総合生活保険、社内公募制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、会社創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（⇒適性診断※ポジションによって実施なし）⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1～3回に変動する可能性があります。適性検査はWEBで実施していただきます。
※状況により変更になる場合あり
