設計・開発エンジニア(半導体)
【三重:リモート】製品開発(新規半導体パッケージ基板) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/19~26/06/02求人No:WORKP-408732206
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

【三重:リモート】製品開発(新規半導体パッケージ基板) ※土日休み ※年間休日120日以上

日東電工株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー!
【職務概要】
同社のICT事業部門にて、新規半導体パッケージ基板の新規顧客獲得に向けた技術開発を担当します。

【職務詳細】
既存の配線形成技術や絶縁材料技術を応用し、半導体の高機能化に伴う微細化・多層化・薄型化といった高度な要求に応える新規製品の開発を推進します。具体的には以下の業務を行います。
・新規半導体パッケージ基板およびプロセスの技術課題に対する考察、解決手段の検討(PDCA)
・技術開発、品質保証検討、生産体制構築、試作流動・評価の各チームとの連携
・半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討、条件設定、手順書作成
・国内外の顧客や社内他拠点、社外連携会社との技術的なコミュニケーション

【入社後の流れ】
まずは同社の新規半導体パッケージ基板や製造プロセスについての理解を深めていただきます。その後、技術的考察や課題解決のPDCAサイクルに携わり、3年後には安定生産に向けた条件設定、5年後には新規製品開発の主導や若手育成を担うエンジニアとしての活躍を期待しています。

★全社の関連部署やグローバルな顧客との連携を通じ、幅広い技術や業界知識、言語スキルを磨くことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・回路基板もしくはパッケージの開発経験

【尚可】
・半導体、半導体パッケージ、または半導体パッケージ基板業界での開発経験
・めっき技術に関する知識や経験
・日常会話レベルの英語力

【出張】国内・海外(東アジア、米国等)への出張が月1回程度発生する見込みです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県亀山市布気町919番地
三重交通バス「布気」バス停徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有
勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワーク先含む)
勤務時間
8時00分~16時45分
※コアレスフレックスタイム制(コアタイムなし)制あり
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目:1万円/2人目:1万円)、独身寮、既婚社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度8~16日、2年目以降16日~/年)、時間単位年休
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
配属先のストレージ回路材事業部 開発部 開発3課は、組織は技術開発、品質保証検討、生産体制構築、試作流動・評価の各チームに分かれ、活発な議論と連携を通じてスピーディーに製品化を進めています。

会社概要

社名
日東電工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業

【会社の特徴】
【特色】
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。
創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、
グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、
フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、
世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80%を超える高機能材料メーカーです。
設立
1918年10月
資本金
267億円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:7677億1000万円 経常利益:917億9100万円 2016年3月期(連結) 売上高:7930億5400万円 経常利益:1019億9600万円 2015年3月期(連結) 売上高:8252億4300万円 経常利益:1059億4700万円
従業員数
連結:27915名/単体:7019名(2025年3月末)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人