募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
安定基盤で有名建築物を担当。昨年度賞与5.0ヶ月分で完全週休2日制。【職務概要】
同社が手掛ける新築・改修工事（塗装）における施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
首都圏（東京・神奈川・千葉）の超高層ビル・商業施設・重要文化財・テーマパークなど、多様な現場において、工程・品質・安全・コストの各管理を中心に担当します。
・見積作成：現場調査を行い、見積書の作成・提案を実施します。
・打ち合わせ：元請け会社と工事内容・期間・予算について打ち合わせを行います。
・各種手配：協力会社の選定や資材手配など、施工準備を進めます。
・着工：現場のチームリーダーや職人と連携しながら施工を管理します。
【ミッション】
業界のリーディングカンパニーの施工管理として、確かな技術力と対応力をもって大規模案件を安定的に遂行し、社会資本構築の一翼を担うことが期待されています。
【入社後の流れ・キャリア】
・現場補佐：経験に応じてOJTでサポート。先輩社員と一緒に業務を習得します。
・ひとり立ち：1～2現場を経験後、担当現場を持っていただきます（経験により前後あり）。
・キャリアアップ：将来的にはチームリーダー、課長、部長などへのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC／SRC建築施工管理の経験が5年超の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-19-1（神奈川営業所）
JR京浜東北線「鶴見」駅 から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限3万円）、出張手当、役職手当、資格手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、ユニフォーム貸与、ベネフィットステーション、借り上げ社宅、サントリー美術館 (無料鑑賞券)、保養所、社員旅行
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（3日 ）、夏季休暇（2日付）、GW休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
