募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター顧客向け電子部品の生産管理業務を担当します。
【職務詳細】
・主要部材に関するサプライヤーとの価格・条件交渉および納期管理
・営業部門からの受注情報を基にした、海外生産拠点（中国・フィリピン）への製造指示
・出荷管理および支払実務の担当
・東南アジアの製造会社に対する主要部材の発注および生産拠点への供給管理
【働き方】
リモートワークの有無：有（やり方次第で可）
出張の頻度：長期出張（中国）1か月程度あり
【ミッション】
世界的に需要が急増しているデータセンター向け製品において、海外拠点やサプライヤーと密に連携し、円滑な生産・供給体制を維持することが求められます。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・交渉業務および納期管理の実務経験（5年以上）
・英語での実務対応が可能な方（目安：TOEIC 600点以上）
・海外との英語による交渉経験（メール、チャット、電話等）
・中国語が堪能な方
【尚可】
・電子部品業界（スマートフォン、PC、サーバー等）での生産管理経験
・貿易実務の知識や経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
JR各線「平塚」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
