募集要項
- 募集背景
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同社の業績好調に伴い、スナップ・ボタン製品の生産量が増加しており、特に中国工場向けの供給体制強化が必要となっています。
その中で、海外縫製工場との調整業務を担う人材が不足しており、安定した供給を支える専任ポジションとして増員募集を行います。
- 仕事内容
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〇海外縫製工場およびアパレルメーカーに向けた営業・調整業務■同社の魅力
• 中国縫製工場との連携
• 国内工場との連携
• 顧客対応（アパレルメーカー等）
(1)世界的ブランドの安定基盤
・グループとして国内外約70ヶ国に展開
・ファスニング分野で世界トップクラスの知名度と信頼性
(2)“製品×機械×サービス”の一体提供
・スナップ・ボタンだけでなく、取付機械・技術指導・アフターサービスまで一貫対応
・他社にはないトータルソリューションで顧客に深く入り込める環境
(3)モノづくりの上流から関われる
・国内自社工場による一貫生産体制
・品質に強みを持ち、生産・供給の中核に関わる経験が積める
(4)アパレル以外にも広がる事業領域
・衣料分野に加え、生活用品（例：シャワーカーテン等）にも採用
・景気や業界に依存しすぎない安定した事業基盤
■ミッション
中国を中心とした海外縫製工場と国内工場の間に立ち、納期・数量・生産の調整を通じて、安定した供給を実現する役割です。
まずは工場との折衝・調整業務、中国拠点の営業窓口を中心に担っていただき、将来的には、他国拠点の営業窓口も担当いただく想定です。
■業務詳細
中国を中心とした海外縫製工場およびアパレルメーカーに対し、スナップ・ボタン製品の供給を支える営業・調整業務を担います。
主な業務：
• 中国縫製工場とのやり取り - 納期・数量・仕様の確認、調整（主にメール）
• 国内工場との連携 - 生産スケジュール調整、供給対応
• 顧客対応（アパレルメーカー等）- 製品提案、条件交渉、問い合わせ対応
■補足
• 取引先は日系アパレルメーカーおよび国内外の生産工場
• 入社後は中国案件を中心に担当し、将来的には他国も担当
• 製品の販売に加え、取付機械やアフターサービスも含めた提案が可能
<入社後の流れ>
まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。
★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます
■組織構成
東京支店29名、内配属先グループ7名
- 応募資格
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- 必須
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■営業or生産管理のご経験（目安4年以上）
具体的には下記のような業務経験
・工場や取引先との納期調整／生産スケジュール管理
・受発注に伴う数量・在庫のコントロール
・関係部門（工場・営業など）との調整・折衝業務等
■中国語ビジネスレベル以上
■日本語ビジネスレベル以上
- 歓迎
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・服飾業界に興味・関心がある方
・繊維業界に関する知識・経験のある方
・貿易事務に関する知識/経験
・英語（日常会話レベル）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(期間の定め無)
- ポジション・役割
- 生産管理（中国担当）／海外営業・SCM調整
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務形態：フレックス
勤務時間：9:00～17:40
休息時間：11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
休憩時間：60分
※入社半年後リモート利用可能
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当（実費支給、車通勤はガソリン代の上限あり）、住宅手当（12,000円・条件該当の場合）、家族手当（子10,500円・22歳まで）、残業手当、確定拠出年金、社内預金、退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休二日（土日）
※年1～2回程度の土曜出勤あり（棚卸、繁忙期対応等）/会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時14日※入社日により異なり按分付与、最高20日）、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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・面接回数2回
書類選考⇒1次面接+筆記試験（適性検査および専門試験）⇒最終面接⇒内定
※面接内で中国語の会話をしていただく可能性がございます
※オンライン面接可(最終面接除く)
