募集要項
- 募集背景
-
★同社は「海洋ゼネコントップクラス」だけじゃない。
実際、「海洋ゼネコントップクラス」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位を記録しているほか、建築売上高も成長中。2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
売上高全体の構成も、 土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％ とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。また最近では、海上分野の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して事業を拡大中です。
こうした背景から、国内外を問わず多くのプロジェクトが動いているため、中途入社者の積極採用を行っています。収入アップ、キャリアアップを目指している方は、ぜひご応募ください。
- 仕事内容
-
臨海部に強みのある弊社で、様々な建築案件（新築）の建築施工管理をお任せします。
全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。
【同社で働く「五つ」のポイント】
（1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
（2）中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
（3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
（4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
（5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
┗直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）による。
★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円（5年以内）
┗直近5年の入社者データ（総合・職入社・施工管理職）による。
＜年収アップ例＞
・30代前半 入社時：年収700万円⇒現在：年収940万円（アップ額240万円）
・40代前半 入社時：年収920万円⇒現在：年収1200万円（アップ額280万円）
・40代中盤 入社時：年収1000万円⇒現在：年収1320万円（アップ額320万円）
- 応募資格
-
- 必須
-
・保有資格：1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格のどちらかをお持ちの方
・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
-
元請けのお立場での建築施工管理のご経験者
- フィットする人物像
-
＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞
◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。
◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30％を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。
◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。
◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。
- 雇用形態
-
全国職：正社員
地域限定職：準社員
※資格・スキルにより総合職（正社員）への登用有り
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業あり
ICTや現場支援部隊の活用等により、生産性向上に取り組んでおります
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
800万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～670,000円
＜月給＞
500,000円～670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・定期健康診断（人間ドック並み健診）
・自己啓発支援金制度
・寮制度：独身寮/単身赴任寮
・社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
・貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
・休暇：年次有給休暇（入社年度 入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日 20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
・帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得
