募集要項
- 仕事内容
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定型の人事業務だけを回すだけでなく、新規業務を含む業務の多様化に伴い、様々な関連業務に対し、柔軟な運営役を担っていただくポジションです。【具体的な職務内容】
・人事業務（人員計画・人事評価・人事異動・人材派遣会社との窓口など）
・人材育成・エンゲージメント向上に係る業務
・人事サービス業務（勤務管理・役員報酬・健康増進など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※人事業務経験は不要
・社会人経験：5年以上
・事務系・企画系・営業系など問わず、社内外の調整や複数関係者を巻き込んだ業務経験
・Excelの関数、PowerPointによる資料作成など基本的なPCスキル（実務での使用経験）
・未経験業務に対しても自身で調べながら・聞きながら自走する姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1100万円
月給￥402,500～ 基本給￥322,000～ 固定残業代￥80,500～を含む/月
■賞与実績:年2回支給予定
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
