募集要項
- 仕事内容
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欧州系大手製薬のグローバル製造拠点工場（山形）で、品質およびcGMPに準拠したグローバル標準システム（SAP S/4HANA）やERP/LIMSの導入を管理していただける方を求めています！【仕事の基本的な目的】
・医薬品製造の品質分野において、すべての品質およびcGMPに準拠したグローバル標準システム（SAP S/4HANA）の導入を管理し、プロジェクト目標を達成する。
・導入後、システムのキーユーザーとして、システムと運用の堅牢性を確立する。
・導入済みシステムの機能を最大限に活用することで、継続的な業務効率の向上を実現する。
・日本のサプライ組織におけるデジタル化を推進する。
【職務内容】
・プロジェクトメンバーとしてグローバル標準システム（SAP S/4HANA）を導入する
・ユーザー向けトレーニングを企画・実施する
・システムに関する需要管理および変更管理（新規要件、バグ修正、是正措置・予防措置など）を推進する
・システムおよび運用上の堅牢性を確保する
・システム・キーユーザーとして、エンドユーザーと継続的に情報交換を行い、グローバルテンプレート／システム設定の将来的な改善を実現する
・組織内におけるデジタル化を推進する
・コミュニケーションを促進し、デジタル化されたプロセスに向けた文化改革を支援する
- 応募資格
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- 必須
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【必須の知識】
・医薬品製造プロセスまたは分析に関する知識
・ERP/LIMS導入の経験（プロジェクトリーダーまたはキーユーザー/スーパーユーザーの経験）（尚可）
【学歴/専攻分野】
・大卒以上
・専攻分野：経営管理、ITシステム、薬学、工学、生産知識、資材管理、数学/統計学のバックグラウンド、または同等の経験
【語学】
・英語：上級レベル（もしくは日常会話レベル以上）
・日本語：上級レベル【尚可】
- 歓迎
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【歓迎要件】
・機器／コンピュータシステムのバリデーションの経験
- フィットする人物像
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【求めるスキル】
・異分野チーム間の連携／チームワークが取れる
・調整能力、戦略的思考能力
・学習能力が高く、向上心がある
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 山形工場 品質オペレーション開発/GBSグループ スタッフ～ノンラインマネージャー
- 勤務地
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山形工場（山形県東根市）
※山形工場は世界12カ所にある拠点工場の一つとして、グローバルに大変重要な位置を占める施設です。
※山形空港や新幹線山形駅にも近く、学校等の住環境整備も進んでいる地域にあり、近年、子育て世代の若い方の移住も増えています。
※住宅補助や福利厚生が充実し、単身赴任の場合には週末帰省費用の支援があります（制限有り）。
- 勤務時間
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8:45～17:20（標準労働時間：7時間50分/休憩時間：45分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※工場ではテレワークの適用はありません。
※スタッフの場合、残業手当有り
- 年収・給与
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想定年俸（目安）：500万円～1200万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当、その他手当は別途支払い（スタッフの場合）
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等
※育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
※コアタイムのない完全フレックスタイム制度やテレワークを推進し、柔軟かつ効率的な働き方を志向しています。
※社内全面禁煙
※20トピックに基ずく国際的な人事評価制度「Top Employer」（オランダ）の認定を受けています。
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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書類選考、面接(2回）、適性検査
※一次面接はWEB、電話での対応も可能です。
※二次（最終）面接は山形で実施、交通費・宿泊費等は実費を支給します。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。
- キャリアパス・評価制度
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・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。
・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。
・工場勤務ですが、世界12か所の拠点工場の一つとしての国際的情報発信源でもあり、むしろ発展性のある研究所的雰囲気の環境です。
・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。
