募集要項
- 募集背景
- 組織・人員体制強化のため
- 仕事内容
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同社のグループ企業や取引先企業の工場・倉庫・店舗などの新築、修繕工事等を担当する部署である建設部の課長（管理職）として、現場代理人としての業務に携わりながら、部門全体の円滑な組織運営にも携わっていただきます。
【具体的には…】
・部(課)の管理業務、営業活動、工事管理など、部業務全般
・管理職としての部下の面倒見、育成
・施工管理技士としての現場管理業務、現場でのOJT
・仕入先開拓など
【配属部署】
・現場代理人は50代2名、40代５名、30代3名、20代1名
・事務職2名
※2級建築士資格を持つ女性もおり、様々な価値感や考え方の方が活躍できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・1級施工管理技士、(2級施工管理技士)
・現場監督としての実務経験 ※経験年数 10～20年程度
・工場、店舗などの新築工事現場での経験がある
・営業、積算などの業務経験
・営業、積算、工程管理、現場管理など工事全般で、部下の面倒見、指導、育成の経験
- 歓迎
- ・二級建築士以上の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:00～17：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1000万円
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※遠方からの通勤の場合、弊社規定に準じ高速道路料金の支給あり
※管理職としての採用のため、残業代は含みません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費規定支給、制服貸与、食事補助、資格取得支援制度、退職金制度(入社2年以降)、
永年勤続旅行制度、継続雇用制度(～65歳)、家族手当（配偶者19,500円/月、子は1人につき6,000円/月）
時間外手当、役職手当、財形貯蓄制度
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 2021年度実績：約4.3ヶ月/年）
住宅補助あり（年齢制限あり）
出産・育児支援制度
資格支援制度、資格手当（一級建築士手当：20,000円/月、一級建築施工管理技士手当：10,000円/月）
※資格手当は金額を増やすよう検討中
無料の従業員専用駐車場あり、表彰制度、慶弔見舞金制度、
契約保養施設（京都八瀬）、リフレッシュ休暇制度・特別有給休暇制度
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土・日）
※繁忙期には休日出勤あり。
その場合は必ず振替休日を取っていただきます。スケジュール調整が出来れば長期連休も可能です。
年間休日：121日（トヨタカレンダーによる）
≪休暇≫
長期休暇年3回（夏季、年末年始、GW、各9日程度）、
慶弔、有給（最大20日）、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）・適性試験→ 内定
≪WEB面接≫
対応可
