募集要項
- 募集背景
- 将来的な体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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施工管理担当としてご活躍いただきます。【具体的には…】
向上やオフィスビル・商業施設などの新築・リノベーション工事における施工管理業務を担当していただきます。設計図をもとに、現場の品質・工程・安全・原価などを総合的に管理し、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。書類作業に関しては本社に事務スタッフがサポートするのでご安心ください。
・建築現場の工程・品質・安全・原価の管理
・協力業者の打ち合わせ・指示出し
・材料の発注・納期調整
・顧客・設計担当との連携・調整
・現場の進捗確認・報告業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
「操業を止めずに工場を建てる」という、他社には真似できない独自の特殊技術を持つニッチトップ企業です。構造設計を内製化しているため、技術者として難易度の高い課題に挑む面白さがあります。社風は非常に温かく、業界内でも珍しい「男性の育休取得義務化」やユニークな手当など、社員と家族を大切にする制度が充実しています。高度な専門性を磨きつつ、私生活も大切にできる、建設業界の新しい働き方を体現できる会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築系の学科卒業歴のある方
・リーダー経験、現場の工程管理や原価管理などの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤について：なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：42万円～
※固定残業代制に伴い、35時間/月の時間外手当として2万円～/月を支給
※固定残業時間35時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、現場手当、出張手当、特別手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援制度、OJT研修制度、社用車貸与、社員旅行、制服貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
※土日祝日に現場出勤があった場合は平日に休日を振替で取得いただきます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇
