募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
事業拡大に伴い、これまで外部委託していたマンション設計業務の内製化を推進し、組織力のさらなる強化を図ります。社内に設計機能を備えることで、意思決定の迅速化とプロジェクト全体のスピードアップを実現することが狙いです。急成長を続ける当社において、設計体制の基盤構築からリードいただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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木造APやRC・SRC造マンション設計の内製化を推進する重要プロジェクト。用地仕入れ段階からボリューム検討・プランニングに携わり、設計の視点から事業価値を最大化。［ 業務概要 ］
・現在外部委託しているRC・SRC造マンションのボリュームチェックから企画・プランニング業務の内製化を推進し、用地仕入れから設計に至るプロセスの迅速化を担う重要プロジェクトをお任せします。
［ 具体的業務 ］
・マンション設計のスペシャリストとして、RC・SRC造マンションの設計およびプランニング全般を担当します。土地の用途地域や容積率といった諸条件を精緻に分析し、ボリューム検討から事業計画の根幹となるプラン作成までを一貫して行います。用地仕入れ・営業部門と戦略的に連携し、設計の視点から事業価値の最大化を牽引する、極めて重要度の高いポジションです。
・土地条件（用途地域・容積率等）に基づく配棟計画およびボリューム検討
・RC・SRC造マンションの基本設計・実施設計およびプランニング
・事業計画（収益性・ターゲット層）に合致した最適なプランの策定
・用地仕入れ・営業部門との密な連携によるプロジェクト推進
◆プロジェクト例◆
木造2階・3階建て共同住宅
S・RC造3階～9階建て程度（敷地面積100㎡～300㎡程度）の事務所・共同住宅
【実績例】
・RC造 9階建て：共同住宅（延床面積 700㎡）
・RC造 5階建て：店舗・事務所（延床面積 300㎡）
・木造 3階建て：共同住宅（延床面積 200㎡）
・木造 2階建て：長屋住宅（延床面積 300㎡）
・木造 2階建て：共同住宅（延床面積 120㎡）
［ 配属予定ポジション ］
建築設計担当2名（50代、40代）。現職メンバーは主に木造戸建て・木造アパートプロジェクトを専門に担当しています。そのため、今回新しく加わっていただく方には、RC・SRC造のマンションプロジェクトを中心にお任せする予定です。
［ 働き方 ］
原則出社勤務を想定しています。設計業務や打ち合わせ等の内勤業務のほか、現地調査や役所調査等の外勤業務も含まれます。
また、2027年に向けた本社移転プロジェクトが進行中。移転先は「新宿野村ビル（東京都新宿区西新宿1丁目26-2）」を予定しており、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結、各線「新宿駅」西口からも徒歩圏内の好立地となります。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
RC・SRC造マンションのボリュームチェックおよび企画設計の実務経験（3年程度以上）
※ボリューム検討からプランニングまで、一連の業務を完結できる方を想定しています。
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・一級建築士の資格をお持ちの方
・中高層マンション開発における、ボリューム検討からプラン作成までの一連の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆木造アパートやRC・SRC造マンション設計の豊富な実務経験
特にボリューム検討から基本設計までの一貫した経験を持ち、土地のポテンシャルを最大限に引き出せる方。
◆用地仕入れ段階から参画できるビジネス視点
単なる設計に留まらず、収益性や事業計画を理解し、営業・仕入れ部門と連携してプロジェクトを推進できる方。
◆内製化フェーズを牽引する主体性と柔軟性
外部委託中心だった組織において、自らフローを構築し、社内唯一のRC専門家として周囲をリードできるバイタリティのある方。
◆一級建築士の資格と専門知識
高度な法規チェックや行政協議を円滑に進めるための資格、および最新の構造・工法に関する知見を備えている方。
◆環境の変化をポジティブに捉えられる方
現行の木造メインの組織に新しい風を吹き込み、2027年の本社移転を含む会社の成長・変革期を共に楽しめる方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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・東京都台東区台東1-31-7
［各線［秋葉原駅］徒歩9分／JR［御徒町駅］徒歩10分／他東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス利用可］
※2027年本社移転予定：東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル
［東京メトロ丸ノ内線［西新宿駅C13］直結／各線［新宿駅西口］徒歩4分 他］
■転勤：なし ■出張：なし ■車通勤：不可
- 勤務時間
- ・09：30～18：30（休憩60分／所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞
6,000,000円～8,000,000円（諸手当含む）
＜ 月給例 ＞
400,000円（基本給：267,000円＋固定残業手当：83,000円＋一律手当：50,000円）～
570,000円（基本給：401,700円＋固定残業手当：118,300円＋一律手当：50,000円）
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給。超過分は別途全額支給いたします。
※上記金額はあくまで目安です。面接を通じ、経験・資格等を公正に評価し、決定するため、提示額が前後することがあります。
- 待遇・福利厚生
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◆待遇・手当：通勤手当（月額上限 5万円）、宅地建物取引士手当（3万円／月）、資格手当（日商簿記2級：5千円／月）、住宅手当（5万円／月）
◆福利厚生：社会保険完備、健康診断（オプション検査補助あり）、社員専用パーソナルジム、柔道整復師による施術マッサージ、ウォーターサーバー完備、Premium Best Holiday（※）、オフィスプレミアムフローズン、自動販売機、健康食材の社内販売、プロから学ぶ部活動、他
※Premium Best Holiday：1年間のうち、任意のタイミングで取得可能な「4日間の連休制度」です。
- 休日休暇
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＜ 年間休日150日 ＞
・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、部活動推奨休暇、Premium Best Holiday（PBH）休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、他
※Premium Best Holiday：1年間のうち、任意のタイミングで取得可能な「4日間の連休制度」です
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※ご経験やスキルに応じて、選考過程で実技テストを実施する場合がございます。
■面接会場：本社
■面接担当：採用担当者、配属部門責任者、担当役員
■応募書類：履歴書、職務経歴書
※ポートフォリオ（作品集）等、これまでの実績がわかる資料をご持参いただけますと、より多角的な評価が可能となります。
