募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【三菱地所の100%子会社◆有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団】リモート可/フレックス/土日祝休み～三菱地所の100%子会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚生充実/育休 産休取得実績有/有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～
【職務内容】
■大企業オフィスやホテルのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。
■3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。
■業務の特徴に関して:
担当案件の約9割は三菱地所経由での受注。
その他、一部外部クライアントからの案件もございます。
【主なデザイン実績】
オフィス系実績:EGG(新丸の内ビルディング9F貸室増床プロジェクト)、丸の内永楽ビルディング共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社常盤橋タワーオフィス、など
【働き方】
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■土日祝休み(休日対応原則無し)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。
幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■内装設計のプロジェクトリーダーとしての経験がある方
- 歓迎
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【歓迎経験】
■ホテルやオフィスの内装設計のご経験のある方
■ラグジュアリー系の空間における内装設計のご経験のある方
- フィットする人物像
- 内装やインテリアに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:15~17:45/休憩時間:60分)
- 年収・給与
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■年収例：670万円～850万円（30歳～49歳：例）
■月収例：370,000円～480,000円＋各種手当～（30歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収モデル】
20代後半：570万円 月給30万円
30代前半：640万円 月給34万円
30代後半：710万円 月給37万円
40代前半：770万円 月給41万円
（資格取得者は別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月5万円)
■住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万円)
■健康保険組合による各種優待
〇人間ドック受診料補助
〇予防接種費用補助
〇国内 海外旅行宿泊補助※条件有
■資格取得推進 ※試用期間中は対象外
〇資格取得祝い金
〇資格取得のための受講費用補助
〇資格更新費用補助
■柔軟な働き方の推進
〇副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)
〇テレワーク制度(週3日リモート 在宅、サテライト)
〇フレックス制度(時短勤務相談可)
〇退職者再雇用制度
〇休職制度
■継続雇用制度(再雇用65歳まで)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇:3日~10日日(下限日数は、入社直後の付与日数となります※初年度最大10日)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
夏季休暇
積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児 介護休暇
