募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【三菱地所の100%子会社◆有名ホテルにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団】リモート可/フレックス/土日祝休み三菱地所グループの同社にて、ホテルの空間デザイナーをお任せ致します。
【職務内容】
●主に有名ホテルのデザイン設計業務を担っている部署にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当し、クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めていきます。
●ホテルはお客様が利用する共用部や客室といったFOHだけでなく、ホテルオペレーターが業務を行うBOHの内装も含めたすべてを対応することもあります。
【具体的には】
●社内デザイナーと協力して業務を担当
●クライアントのデザインニーズをヒアリング
●デザイン提案を行い、プロジェクトを進行
※実施設計図に関しては外注しているため、設計業務に集中できる環境です。
【主なデザイン実績】
ホテル系実績：パレスホテル東京、アスコット丸ノ内東京、オークウッドプレミア東京、博多都ホテル、など
★こんな方におすすめ：
〇家庭との両立をしながらムリなく働いていきたい方
→所定労働7.5h。週2.5日までリモート勤務可能！
子供がいる社員は中抜けするなど、柔軟に働いています。
〇高級内装にチャレンジしたい方
→お持ちの設計経験を活かして、ラグジュアリーホテルの内装設計にチャレンジすることができます！
【働き⽅】
■評価制度は等級別の期待役割に即した⾏動の遂⾏度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本⽴てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■⼟⽇祝休み（休⽇対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導⼊、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活⽤も豊富で、⾮常に充実した就業環境です。
■リモート勤務も導⼊しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活⽤しながら、負担なく⻑期的に働ける環境が整っております。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。
幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
●ラグジュアリーな空間の内装設計を約7年以上経験されている方
- 歓迎
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【歓迎経験】
●ホテルやレストラン、店舗などにおけるラグジュアリーな空間の内装設計のご経験のある方
- フィットする人物像
- 内装やインテリアに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:15~17:45/休憩時間:60分)
- 年収・給与
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■年収例：480万円～730万円（30歳～45歳：例）
■月収例：280,000円～390,000円＋各種手当～（30歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収モデル】
20代後半：570万円 月給30万円
30代前半：640万円 月給34万円
30代後半：710万円 月給37万円
40代前半：770万円 月給41万円
（資格取得者は別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月5万円)
■住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万円)
■健康保険組合による各種優待
〇人間ドック受診料補助
〇予防接種費用補助
〇国内 海外旅行宿泊補助※条件有
■資格取得推進 ※試用期間中は対象外
〇資格取得祝い金
〇資格取得のための受講費用補助
〇資格更新費用補助
■柔軟な働き方の推進
〇副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)
〇テレワーク制度(週3日リモート 在宅、サテライト)
〇フレックス制度(時短勤務相談可)
〇退職者再雇用制度
〇休職制度
■継続雇用制度(再雇用65歳まで)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇:3日~10日日(下限日数は、入社直後の付与日数となります※初年度最大10日)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
夏季休暇
積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児 介護休暇
