募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【土日祝休み/年間休日120日/福利厚生充実】従業員8,000名超の木下グループ!土地活用の設計者の教育担当として設計スキルの底上げに尽力いただきます。【おすすめポイント】
■土日祝休み
■住宅に限らず、非住宅の建築あり
■~1000万円の高年収企業
【担当業務】
土地活用にかかる木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の設計者の教育を担当いただきます。
【具体的には】
■若手/中途採用社員を対象とした教育方針、育成計画の策定
■年間教育スケジュール作成
■カリキュラムおよびテキストの作成
■研修会の企画および講師
■実務マニュアルの整備
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護 ケア施設、保育園など、
さまざまな福祉施設の建築 運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療 福祉分野でも事業を展開する総合生活企業「木下グループ」の一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士
■設計業務経験10年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■木造建築の設計業務経験
■研修制度構築/マニュアル作成/教育業務の経験者
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力がある方
〇主体性をもって考え、行動いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】700万円~1,000万円(例 35歳~55歳)
【月給例】58.3万円~83.3万円
上記月給に月40時間分の固定残業手当(178,700円~)を含む。超過分は別途支給有り。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当(上限4万円/月)、資格手当(1級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士)、育児 介護時短制度、住宅優遇制度(同社管理物件)、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入 アパート 戸建て建築 リフォーム費用割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーにより年に数回出社日あり
夏季、年末年始、産休 育休、有給休暇(初年度10日)
※業務の都合で公休日に出勤した場合も必ず振替休日を取得して頂いています。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(担当役員) 最終面接(社長) 内定
