設計・開発エンジニア(半導体)
【三重:リモート】次世代半導体向け機能材料の製品開発(インダクタ等)
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:WORKP-408719706
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

【三重:リモート】次世代半導体向け機能材料の製品開発(インダクタ等)

日東電工株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー!
【職務概要】
同社の事業開発本部にて、次世代半導体向け機能材料(インダクタや受動部品)の製品設計・開発、および量産化に向けたプロセス構築を担当します。

【職務詳細】
インダクタまたは受動部品の専門家として、以下の業務を横断的に遂行します。
・インダクタ、受動部品の製品設計および要素技術の開発
・業界における品質保証、規格要求の社内展開
・製品開発プロセスの構築および実行支援
・顧客要求や業界特有の商習慣の翻訳、営業・開発への技術支援
・製造、調達、品質、営業等の各部門と連携したプロジェクト推進
・プロセス技術開発および計装技術開発

【ミッション】
同社のコア技術である多孔化技術を活用し、微細化が進む次世代半導体市場において、競争力のある新製品の早期量産化と市場展開を実現することがミッションです。

【将来のキャリアパス】
入社3~5年後には、開発テーマのリーダーや新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画など、より上流の戦略策定に携わることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・インダクタの開発、設計経験

【尚可】
・新規製品立ち上げ経験(仕様策定、品質関連の知見)
・日常会話レベルの英語力

【出張】国内出張が主です。頻度や滞在日数はケースバイケースです。
【テレワーク】実験での出社が多いため、多くて月1~2回程度。
【残業時間】製品立ち上げ中のため、月平均30~40時間となります。
※通常時は月平均20~30時間となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県亀山市布気町919番地
三重交通バス「布気」徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有
勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
8時00分~16時45分※コアレスフレックスタイム制あり
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目:1万円/2人目:1万円)、独身寮、既婚社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度8~16日、2年目以降16日~/年)、時間単位年休
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日東電工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業

【会社の特徴】
【特色】
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。
創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、
グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、
フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、
世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80%を超える高機能材料メーカーです。
設立
1918年10月
資本金
267億円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:7677億1000万円 経常利益:917億9100万円 2016年3月期(連結) 売上高:7930億5400万円 経常利益:1019億9600万円 2015年3月期(連結) 売上高:8252億4300万円 経常利益:1059億4700万円
従業員数
連結:27915名/単体:7019名(2025年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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