募集要項
- 仕事内容
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北海道内で、建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業で建築施工管理の実務経験がある方
【歓迎】
■一級建築士または1級建築施工管理技士を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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08：30～17：10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,300円～350,000円
＜月給＞
289,300円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
＜年収例＞
・現在、30代（主任クラス）年収740万円~ ※賞与含む、残業・通勤手当は別途支給
・30代後半（役職者クラス）年収1030万円~ ※賞与含む、通勤手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮、社宅制度有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
【出産育児】
産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 等
【介護】
介護休職、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・社宅制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。
