🔶ヘルプデスク/東大松尾研発・巨大産業をAIで再興する/評価額1000億超/年収450万~🔶

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募集要項

募集背景: 創業から5年間急成長を続けてきて評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。
目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。

長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。
そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。
それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。
現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。

仕事内容: ヘルプデスク
情報システムチームのメンバーとともに、
社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、環境整備や各種準備、手配をお任せします。
【具体的には】
・PCキッティング
・社員の各種アカウント管理
・IT機器トラブルの対応
・社内ITインフラの整理
など、一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です！

【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。

【特徴】
(1)重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、
それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。
決まった運用フローをなぞるのではなく、
自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、
組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
(2)スピード感を持った「継続的な改善」
一度仕組みを作って終わりではなく、
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。
現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、
常に「最適」を追求し続けることができます。
(3)多岐にわたる課題に向き合う「サポート」
当社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、
解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。
画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、
その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、
幅広いサポートが経験できます。
(4)チームの「分担体制」
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、
今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、
組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。

応募資格

必須: ・セキュリティやネットワークに関する基本的な知識
・キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方

歓迎: ・ヘルプデスクの実務経験（2年以上）
・情報システム担当の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・当社の使命、燈道に共感していただける方
・変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方
・スタートアップ企業の事業成長スピードに理解があり、自由度とセキュリティのバランスを取ったルール策定をしていただける方

Aさん
社員全員が味方なので安心して働ける。
一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、
自然と目標ができ、前を向ける。
そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、
チームで仕事をしているという実感が強くある。

Bさん
部署や職種の垣根を超えて
メンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。
全員で一丸となって、一つの夢を目指して
一致団結して働けるところが魅力だと思います。

Cさん
周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。
一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、
幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。

Dさん
燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。
何より、全員良い人。
課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思います。

雇用形態: ・雇用形態：正社員
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）

ポジション・役割: ヘルプデスク【コーポレート】

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため

勤務時間: 10：00～19：00（休憩1時間を含む）

年収・給与: 想定年収　450万円～650万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月
　※固定時間の超過分は別途支給

待遇・福利厚生: ・健康保険完備
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月）　※主に博士課程の方向け

休日休暇: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。

企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、
他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名超になりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
ご入社いただく方には、将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

設立: 2021年2月

資本金: 3百万円

売上高: 401億(2025年8月期の売上高)
企業価値: 2026年1月時点で、三菱電機からの資金調達により、企業価値が1,000億円を超えるユニコーン企業級の評価（約1,051億円）を受けている

従業員数: 約400名

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ブライエッジ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306555紹介事業許可年：2014年

設立: 2013年1月10日

資本金: 500万円

代表者名: 諸田眞仁

従業員数: 法人全体：30名

人紹部門：25名

事業内容: ◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-306555

紹介事業許可年: 2014年

紹介事業事業所: 東京本社

登録場所: ブライエッジ株式会社
〒101-0054　東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F

ホームページ: https://briedge.co.jp/

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