募集要項

仕事内容: 大手日系グローバルアパレル企業が展開する、手頃な価格でトレンド感ある服を提案するブランドにて、ウィメンズパタンナーを募集します。
本ポジションでは、ウィメンズパタンナーとして、新たなクリエイティブ体制のもと、
デザインが持つストーリーや思想を、着心地・構造・量産性の両立という観点から具現化する役割を担っていただきます。

□主な業務内容□
・デザイナーの意図・世界観を正しく理解した上でのパターン設計
・トレンド性の高いシルエットや新しいバランスへの挑戦（素材・構造・分量感など）
・トワル作成・フィッティングを通じたシルエット検証と改善提案
・生産を見据えたパターン仕様・縫製指示書の作成
・海外生産拠点・関係部署（デザイン／MD／生産）との連携
・グローバル展開を前提としたサイズ設計・量産適性の担保
対象アイテムは、アウター・ボトムス・シャツ・カットソー・インナー・ラウンジなどのカテゴリーがありますが、入社段階ではお得意な分野を考慮しアイテムカテゴリー決定します。

・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

応募資格

勤務時間: ■就業時間
一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか
(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知)

・一般労働時間制
7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00-14:00

待遇・福利厚生: ■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

休日休暇: 週休2日（土日休）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

キャリアパス・評価制度: ご志向性や適性に合わせ、ウィメンズ内のアイテムカテゴリーの変更や、メンズ・キッズといった異なる性別や年代のローテーション、将来的にはグローバル拠点でのキャリア開発など、パタンナーとしての多様なキャリアの可能性があります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。