募集要項
- 募集背景
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■募集背景
柴又運輸株式会社は、1963年創業の老舗物流企業です。
60年以上にわたり、多様な業界の企業と取引を続け、安定した経営基盤を築いてきました。
現在同社では、ドライバーの高齢化や安全面への配慮もあり、従来のトラック輸送中心の体制から、倉庫管理・物流センター運営を中心とした事業体制へのシフトを進めています。
一方で、既存社員の平均年齢が高く、今後の拠点運営を担う管理職候補の採用が急務となっています。
今回募集するのは、将来的に営業所の拠点長として、現場管理・数値管理・荷主折衝・メンバーマネジメントを担っていただくポジションです。
- 仕事内容
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入社後は、まず現場業務や倉庫運営の流れを理解していただき、将来的には営業所の管理職・拠点長候補として、拠点全体の運営をお任せします。■仕事内容
入社後は、まず現場業務や倉庫運営の流れを理解していただき、将来的には営業所の管理職・拠点長候補として、拠点全体の運営をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・入出庫作業、在庫管理
・倉庫内作業の進捗管理
・現場スタッフの労務管理、教育、フォロー
・月次、年次の収支管理
・取引先、荷主との折衝
・業務改善、生産性向上の推進
・安全管理、品質管理
・拠点全体のマネジメント業務
1～2年後を目安に管理職として、従業員の労務管理、営業所の収支管理、取引先との折衝などを担う想定しております。
■この求人の魅力
1. 創業60年以上の安定企業
1963年創業の老舗物流企業であり、長年にわたり安定した取引基盤を築いています。
腰を据えて長く働きたい方に向いている環境です。
2. 拠点長候補としてキャリアアップ可能
既存社員の高齢化により、次世代の管理職候補が必要とされています。
内部昇格だけでは難しい状況のため、外部から入社する方にも拠点長を目指せるチャンスがあります。
3. 穏やかな社風で働きやすい
社内は穏やかで職人気質の方が多く、ガツガツした競争環境ではありません。
落ち着いた環境で、現場と信頼関係を築きながらマネジメントに挑戦できます。
4. 事業転換期に関われる
同社は現在、輸送中心から倉庫管理・物流センター運営中心の体制へシフトしています。
今後の拠点拡大や組織改革にも関われる可能性があり、物流現場経験を活かして会社の成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・倉庫、物流センター、配送センターなどでの現場管理経験
・現場メンバーや作業スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職、拠点長を目指したい方
- 歓迎
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■歓迎
・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験
・物流センターでのリーダー、主任、係長、センター長補佐などの経験
・スタッフマネジメント経験
・荷主、取引先との折衝経験
・収支管理、数値管理、業務改善の経験
・フォークリフト免許
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・現場に入り込みながら、プレイングマネージャーとして動ける方
・周囲と丁寧に関係構築できる方
・ガツガツした競争環境よりも、穏やかな社風の中で着実にキャリアを築きたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・現場改善や業務効率化に前向きな方
・将来的に拠点責任者としてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間なし
- ポジション・役割
- 倉庫管理／拠点長候補
- 勤務地
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大宮営業所
所在地：埼玉県さいたま市北区吉野町
上尾営業所
所在地：埼玉県北足立郡伊奈町
埼玉物流センター
所在地：埼玉県北本市朝日
- 勤務時間
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8:30～17:30
※状況によって変動あり
実働：8時間
休憩：60分
残業：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～550万円（＋残業代）
月給：320,000円～360,000円
内訳：
・基本給：235,000円
・業績給：85,000円～125,000円
・家族手当：1人目14,000円、2人目以降5,000円／人
・残業手当：残業時間に応じて支給
・交通費：全額支給
・資格手当あり
昇給：年1回
賞与：年3回（夏冬＋決算賞与、昨年実績：3.2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・退職金共済加入
・総合福祉団体定期保険加入
・交通費全額支給
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・研修制度あり
・家族手当あり（1人目14,000円、2人目から5,000円）
・資格手当あり
- 休日休暇
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年間休日：115日
・土日祝（土曜日は会社カレンダーにより出勤有）
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（3日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
